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安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度（通用13篇）

安全生产教育培训制度篇1

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能，提高安全素质，确

保安全生产,特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训

学习一次,学习时间不少于30学时。

2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少

于40学时。

3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次,时

间不少于20学时。

4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可

上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二

级、班组三级安全教育：

1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政

策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2.工程项目进行第二级安全生产教育培训,其主要内容:工地制度、

现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。

3.班组进行第三级安全生产教育培训|,其主要内容：本工程安全操

作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等学习时间不少于20学时。

4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安

全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机

动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破

工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的仍然要参加安全教

育培训,每年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度,每年由劳资（教育）部门列出培训计划,进行培训教

和师资准备,并监督实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间

误工费和学费自理）,如果二次不合格。

安全生产教育培训制度篇2

一、总则

第一条为加强酒店生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护酒店

员工在生产过程中的安全和健康，促进酒店事业的发展，根据有关劳动

保护的法令、法规等有关规定,结合酒店的实际情况制订本规定。

第二条酒店的安全生产工作必须贯彻〃安全第一，预防为主，防治

结合，综合治理〃的方针，贯彻执行董事长负责制，各部门经理要坚持

〃管生产必须管安全〃的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产

和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对

违反安全牛产制度和操作规程造成事故的责仟者，要给予严肃处理，触

及刑律的,由司法机关论处。

二、机构与职责

第四条酒店成立安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门

的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责酒店的安全生产管理工作,

研究制定安全生产管理技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和

监督,调查处理事故等工作。

第五条酒店生产部门必须成立安全生产领导小组，负责对本酒店的

职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全

生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本及酒店的领导提

任,并按规定配备专职安全生产管理人员。

第六条安全生产主要责任人的划分：酒店行政第一把手是本酒店

安全生产的第一负责人，分管生产的部门经理和兼职安全生产管理员是

本单位安全生产的主要责任人。

第七条企业安全生产兼职管理人员职责：

1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产

工作。

2.汇总和审查安全生产措施计划,并督促有关部门切实按期执行。

3.制定、修订安全生产管理制度并对这些制度的贯彻执行情况进

行监督检查。

4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保

护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停