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人力资源引导组织变革的重要力量

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人力资源引导组织变革的重要力量

摘要:随着全球化的深入推进,组织变革已成为企业持续发展的关键因素。人力资源作为组织的核心资源,其在引导组织变革中扮演着至关重要的角色。本文从人力资源管理的视角出发,探讨了人力资源在组织变革中的引导作用,分析了人力资源管理的变革策略,并提出了相应的实践建议。研究发现,人力资源的有效引导能够促进组织变革的顺利进行,提高组织的适应性和竞争力。关键词:人力资源;组织变革

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