- 0
- 0
- 约3.14千字
- 约 10页
- 2026-01-06 发布于广东
- 举报
芮城县公务员考试试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)
1.公务员的任用,坚持()的原则。
A.勤能并重
B.管理与监督并重
C.为才是用
D.任人唯贤、德才兼备
答案:D
2.下列不属于公务员交流方式的是()。
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
答案:D
3.公务员的考核内容有()。
A.德、能、勤、绩、廉
B.重点考核内容是工作能力
C.工作实绩是评价公务员的主要依据
D.以上都对
答案:A
4.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。
A.予以记过一次
B.予以辞退
C.降低一个职务层次任职
D.降低两个职级
答案:C
5.下列哪种情况可以实行聘任制()。
A.专业技术性较强的职位
B.辅助性职位
C.涉及国家秘密的职位
D.临时性职位
答案:A
6.公务员受()处分的,在受处分期间不得晋升工资档次。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
答案:D
7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。
A.15;30
B.10;20
C.20;30
D.15;20
答案:A
8.对公务员的辞退说法正确的是()。
A.辞退无须事先告知公务员
B.辞退是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序
C.辞退公务员不必有法定事实和法定程序
D.被辞退的公务员可享受待业保险
答案:D
9.公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起()日内予以审批。
A.十五;三十
B.六十;九十
C.七;十五
D.三十;九十
答案:D
10.公务员在退休后的从业有一定限制,在离职()内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
答案:B
多项选择题(每题2分,共10题)
1.公务员应当具备的条件有()。
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满十八周岁
C.具有良好的品行
D.具有正常履行职责的身体条件
答案:ABCD
2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为,下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为()。
A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归
B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令
C.从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务
D.违反财经纪律,浪费国家资财
答案:ABCD
3.公务员的考核方式有()。
A.平时考核
B.定期考核
C.不定期考核
D.专项考核
答案:AB
4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有()。
A.思想政治素质
B.工作能力
C.文化程度
D.任职经历
答案:ABCD
5.公务员交流的方式有()。
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
答案:ABC
6.公务员的工资、福利、保险,对公务员具有()等基本功能。
A.保障
B.激励
C.约束
D.调节
答案:ABD
7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受()处分的,不得晋升工资档次。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级、撤职
答案:BCD
8.公务员的处分类型有()。
A.警告
B.记过、记大过
C.降级、撤职
D.开除
答案:ABCD
9.公务员可以提出申诉的人事处理决定有()。
A.处分
B.辞退或者取消录用
C.降职
D.定期考核定为不称职
答案:ABCD
10.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围,以下属于该范围的是()。
A.各级政府、党委机关的领导成员
B.各级人大、政协的工作部门的领导成员
C.机关内设机构的领导成员
D.各民主党派机关的领导成员
答案:ABD
判断题(每题2分,共10题)
1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。()
答案:错误
2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。()
答案:正确
3.公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。()
答案:错误
4.公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。()
答案:正确
5.公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。()
答案:正确
6.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。()
答案:
您可能关注的文档
- 容英尉公务员面试面试题及答案.doc
- 榕江公务员考试试题及答案.doc
- 榕江县公务员考试试题及答案.doc
- 融安公务员面试面试题及答案.doc
- 融水县公务员考试试题及答案.doc
- 如东公务员考试试题及答案.doc
- 如东公务员面试面试题及答案.doc
- 如皋公务员考试试题及答案.doc
- 汝城公务员考试试题及答案.doc
- 汝城公务员面试面试题及答案.doc
- 5G优化案例:四大重点保障场景的pattern优化案例.docx
- 4G优化案例:用户上行感知速率优化参数指导.docx
- 4G优化案例:基于频点分层策略提升高铁覆盖率的研究.docx
- 4G优化案例:五步治疗法解决共建共享问题,快速压降投诉优化实践案例.docx
- 4G优化案例:VoLTE丢包提升优化专题v.docx
- 4G优化案例:VOLTE高丢包基于“点”、“面”渐进式优化推广案例.docx
- 4G优化案例:基于感知深度挖掘TTI Bundling价值.docx
- 4G优化案例:“五元六分”法提升VoLTE语音质量优化方法和经验总结.docx
- 创新案例:多频组网场景下基于功率调优改善覆盖与能耗的方法.docx
- 4G优化案例:共建共享场景下的系统内切换优化指导书.docx
最近下载
- 《特种行业许可证》旅馆业各项安全管理制度.docx VIP
- 电极临床医师手册_复制-品驰医疗.PDF VIP
- 温带与热带、亚热带玉米种质的配合力及杂种优势解析与利用.docx
- 非传统水源利用率计算.pdf VIP
- 毕节市七星关区教育局全区考调事业单位工作人员考试试题及答案.docx VIP
- 图神经网络中层级式联邦学习的训练框架设计与实现路径.pdf VIP
- JY-T 0587-2020多晶体X射线衍射方法通则.pdf VIP
- 2023年毕节市七星关区教育局全区考调事业单位工作人员考试真题及答案.pdf VIP
- 认真对待民事权利与义务同步练习 高中政治统编版选择性必修二法律与生活.docx VIP
- 毕节市七星关区教育局全区考调事业单位工作人员笔试真题2023.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)