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简易雇佣合同范本

甲方：_________

法定代表人/负责人：_________

注册地址：_________

联系电话：_________

乙方：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请员工从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为_________期限合同。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。如需续签，双方另行协商。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事_________岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。乙方应按照甲方的规章制度和操作流程，完成工作任务。

第三条工作时间与地点

乙方的工作时间为_________，工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整工作时间及地点，但应提前通知乙方。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为_________元/月，工资发放时间为每月_________日。甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在生产过程中的安全与健康。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金_________元。

3.甲方违反本合同约定的，应向乙方支付违约金_________元。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人/负责人（签字）：_________

日期：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________