2025年半年意识形态工作自查报告.docxVIP

2025年半年意识形态工作自查报告

2025年上半年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作责任制，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神主线，紧密结合中心工作，统筹理论武装、阵地管理、风险防控、队伍建设等重点任务，切实将意识形态工作融入日常、抓在经常。现将半年来工作开展情况、存在问题及下一步改进方向总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

始终把理论学习作为意识形态工作的“先手棋”，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动党的创新理论入脑入心。一是完善制度机制。修订《党委理论学习中心组学习规则》，明确“每月一专题、每季度一研讨、每半年一考评”学习机制，制定包含12个专题的年度学习计划，将习近平总书记最新重要讲话精神、党中央重大决策部署、意识形态领域重要文件作为必学内容。上半年共组织中心组学习8次，其中专题研讨4次，围绕“中国式现代化的实践路径”“新发展阶段意识形态风险防控”等主题开展交流，中心组成员撰写心得体会26篇。二是创新学习形式。在“集中学+自主学”基础上，探索“理论+实践”“线上+线下”融合模式：开展“红色课堂”实践教学，组织党员干部到本地革命纪念馆、乡村振兴示范村实地学习，将理论学习与乡村振兴、基层治理等实践案例结合；开设“微党课”线上平台，每周推送1期“总书记金句解读”“党史小故事”，覆盖党员群众3000余人次；举办“青年理论学习擂台赛”，以“新质生产力与高质量发展”“新媒体时代如何讲好基层故事”为辩题，20名青年干部参与，带动青年理论学习小组开展活动15场。三是深化成果转化。将理论学习与解决实际问题结合，针对基层反映的“政策宣传落地难”问题，组织党员干部开展“理论宣讲下基层”活动，组建由领导干部、业务骨干、“百姓名嘴”组成的宣讲团，深入社区、企业、学校开展宣讲42场，覆盖群众5000余人，收集并解决群众关心的就业、教育、医疗等问题17个，真正将学习成果转化为服务群众的实效。

（二）严格阵地管理，守牢安全防线

坚持“谁主管谁负责、谁主办谁负责”原则，构建“全方位、全流程、全时段”阵地管理体系，确保各类意识形态阵地可管可控。一是抓牢传统阵地。加强对内部刊物、宣传栏、会议室等传统阵地的规范管理，制定《宣传阵地使用审批制度》，明确内容审核“三审三校”流程，上半年共发布内部刊物6期、更新宣传栏28版，所有内容均经分管领导、宣传部门、主要领导三级审核，未出现不当表述。二是管好网络阵地。针对新媒体传播特点，建立“监测-研判-处置”闭环管理机制：配备网络舆情监测系统，安排专人24小时值守，重点监测微信公众号、短视频账号、工作群等平台；制定《网络意识形态风险清单》，梳理“敏感事件评论”“不实政策解读”“负面情绪宣泄”等12类风险点，明确处置流程和责任分工；上半年累计巡查新媒体平台127个，发现并处置苗头性问题9起，其中通过私信提醒、评论引导等方式化解舆情风险6起，对1个存在不当内容的下属单位微信公众号责令整改，删除违规信息3条。三是规范活动阵地。严格管理讲座、论坛、培训等活动，实行“事前报备、事中监督、事后总结”全流程管理。上半年共审批各类活动23场，其中学术讲座5场、业务培训12场、文化活动6场，均提前审核主讲人背景、讲稿内容，安排专人现场监督，未发生意识形态问题。针对某业务培训中讲师偏离主题的情况，现场及时提醒并调整内容，确保活动方向正确。

（三）聚焦风险防控，强化责任落实

坚持底线思维，将意识形态风险研判纳入党委会议事日程，建立“日常排查、季度研判、重点预警”机制，切实做到早发现、早处置。一是深化分析研判。每季度召开意识形态专题研判会，结合上级通报、舆情监测数据、基层调研情况，重点分析经济形势变化、社会热点事件、网络舆情动态对干部群众思想的影响。上半年共召开研判会2次，形成《意识形态领域风险分析报告》2份，梳理出“经济下行压力下部分职工信心不足”“青少年网络沉迷引发家庭矛盾”“自媒体断章取义解读政策”等3类重点风险，制定《风险防控责任清单》，明确责任部门、整改时限和具体措施。二是加强舆情应对。修订《网络舆情应急预案》，组建由宣传、网信、业务部门骨干组成的应急处置小组，建立“1小时内核实情况、2小时内发布回应、24小时内跟踪反馈”的快速响应机制。针对上半年某网络平台出现的“单位服务窗口态度差”不实信息，应急小组第一时间调取监控录像、询问当事人，确认系用户误解后，通过官方账号发布情况说明并附现场视频，2小时内阅读量突破10万，评论区负面情绪得到有效引导，事件未进一步发酵。三是压实主体责任。将意识形态工作纳入党建考核、领导干部述职评议、年度目标责任考核，制定《意识形态工作责任清单》，明确党委主体责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，细化20项具体