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工厂车间劳动保护制度及执行细则

一、总则

劳动保护是企业安全生产的基石，也是保障员工生命健康与合法权益的核心环节。为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，规范车间作业行为，消除各类安全隐患，特制定本制度及执行细则。本制度适用于工厂内所有生产车间及相关辅助部门的全体从业人员，涵盖从原料入厂到成品出库的全过程作业活动。每位员工均有享受劳动保护的权利，同时也负有遵守劳动纪律、执行安全规程的义务。

二、组织机构与职责

（一）管理架构

工厂成立由主要负责人牵头的安全生产委员会，车间设立安全生产小组，由车间主任担任组长，配备专职或兼职安全员，各班组设兼职安全员。形成“工厂-车间-班组”三级管理网络，确保责任层层落实。

（二）主要职责

1.工厂层面：负责劳动保护制度的制定、修订与监督执行；组织安全培训与宣传教育；配置必要的安全防护设施与用品；审批重大安全技术措施项目。

2.车间层面：具体落实工厂劳动保护制度；组织本车间的安全检查与隐患整改；开展岗位安全操作规程培训；监督班组及员工个人防护用品的正确使用；参与本车间工伤事故的调查与处理。

3.班组层面：执行每日班前安全喊话，强调作业风险与防护要点；检查本班组作业环境及设备的安全状态；督促班组成员按规程操作和正确佩戴防护用品；及时报告安全隐患与突发事件。

4.员工个人：严格遵守安全操作规程和劳动纪律；积极参加安全培训，掌握本岗位安全技能；正确佩戴和使用劳动防护用品；主动排查并报告身边的安全隐患；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

三、劳动保护基本要求

（一）作业环境管理

车间应保持整洁有序，物料堆放稳固，通道畅通无阻。采光、照明应满足作业需求，通风良好。生产过程中产生的粉尘、噪音、有毒有害物质等，必须采取有效控制措施，使其符合国家相关标准。高温、高湿、低温等特殊作业环境，应采取相应的防暑降温、防寒保暖措施。

（二）设备设施安全

所有生产设备、设施的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，必须符合国家或行业安全标准。特种设备需经法定检验机构检验合格后方可投入使用，并按规定周期进行复检。设备的安全防护装置必须齐全、有效，严禁随意拆除或挪用。定期对设备进行维护保养和检查，发现异常立即停机处理。

（三）个人防护用品（PPE）管理

根据不同岗位的风险评估结果，为员工配备合格的个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防毒面具、耳塞等。建立防护用品采购、验收、发放、使用、维护和报废的全过程管理制度。员工在作业时必须按规定正确佩戴和使用相应的防护用品，未按要求佩戴者不得上岗作业。

（四）作业许可管理

对于动火、进入受限空间、临时用电、高处作业、吊装等危险性较大的作业，必须严格执行作业许可制度。作业前应办理相应的作业许可证，进行风险辨识，落实安全措施，经审批后方可作业。作业过程中需有专人监护，并配备必要的应急器材。

四、作业行为规范

（一）通用安全守则

员工上岗前应保证精神状态良好，严禁酒后、疲劳或带病上岗。作业时应集中精力，坚守岗位，不准擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动。严禁在车间内吸烟或使用明火（除许可动火作业外）。不得随意触摸、启动非本岗位操作的设备。

（二）岗位操作规程

各工种、各岗位均须制定详细的安全操作规程，并张贴于作业现场醒目位置。员工必须经过岗位操作规程培训合格后方可独立上岗操作。操作前应检查设备、工具及作业环境是否安全，确认无误后方可启动。严格按照规程步骤操作，严禁违章操作和冒险蛮干。

（三）危险化学品管理

涉及危险化学品的车间，必须严格执行国家关于危险化学品安全管理的规定。建立危险化学品的采购、储存、领用、使用、废弃等环节的管理制度。储存场所应符合安全标准，并有明显的安全警示标识。操作人员必须熟悉所接触化学品的危险特性及应急处理方法。

五、教育培训与应急管理

（一）安全培训教育

工厂定期组织全员安全培训教育，内容包括劳动保护法律法规、安全管理制度、操作规程、事故案例、应急技能等。新员工上岗前必须接受厂级、车间级、班组级三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。特种作业人员必须持证上岗，并按规定参加复审。

（二）应急准备与响应

针对车间可能发生的各类事故（如火灾、触电、机械伤害、中毒窒息等），制定相应的应急处置预案。配备必要的应急救援器材、设备和急救用品，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的处置能力和自救互救技能。发生事故时，应立即启动应急预案，组织抢救伤员、控制事态，并按规定及时上报。

六、监督检查与奖惩

（一）监督检查

工厂安全管理部门及车间安全小组应定期或不定期对劳动保护制度的执行情况进行监督检查。检查内容包括作业环境、设备状态、防护用品使用、操作规程执行等。对检查中发现的问题和隐患，应