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劳动保障知识竞赛试题及答案
一、单项选择题（每题1分，共30分）
1.以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形？（）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.50%
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