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2025年妇产科责任护士年终工作总结

2025年是我在妇产科担任责任护士的第五个年头，也是个人职业发展中承上启下的关键一年。这一年，我始终以“以患者为中心”的服务理念为指引，立足岗位职责，深耕专业能力，在完成日常护理工作的同时，积极参与科室质量改进、急危重症救治及患者全程照护，切实履行责任护士“病情观察的责任人、健康指导的实施者、护患沟通的桥梁”角色。现将全年工作情况总结如下：

一、思想政治与职业素养：坚守初心，深化服务内涵

作为一名临床护理工作者，我始终将思想政治学习与职业素养提升紧密结合。全年参与医院组织的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育活动8次，通过专题党课、案例研讨等形式，深刻领会“人民至上、生命至上”的内涵，进一步强化“护理工作无小事”的责任意识。在科室每月开展的“职业道德与人文关怀”培训中，我主动分享“以产妇需求为导向的个性化护理”实践案例，推动科室形成“共情式沟通”的服务氛围。例如，针对孕晚期焦虑患者，我总结出“三心沟通法”（耐心倾听、细心解答、暖心陪伴），并在科内推广，全年经我护理的孕产妇满意度达99.2%，收到表扬信7封，无护理投诉事件发生。

二、专业能力提升：聚焦难点，夯实技术根基

妇产科护理对专业技术的精准性和应急能力要求极高。为提升综合技能，我全年完成院内及省级继续教育项目12项，重点强化新生儿窒息复苏、产科大出血急救、产后康复护理等核心技能。3月参加“全省产科危重症护理新进展”培训班，系统学习了“妊娠期高血压疾病全程管理”“产后出血预警指标动态监测”等前沿知识，并将所学应用于临床。例如，11月收治的一位孕34周、血压170/110mmHg的先兆子痫患者，我严格按照培训中“阶梯式血压监测+子痫前期风险评估表”要求，每30分钟测量血压并记录尿蛋白变化，配合医生及时调整解痉、降压方案，最终患者安全度过危险期，于37周顺利剖宫产分娩。

在护理文书规范方面，我主动参与科室“护理记录同质化”专项改进。通过分析2024年护理文书缺陷案例（主要问题为“病情描述模糊”“措施记录不具体”），制定《妇产科护理记录模板》，明确“症状-评估-措施-效果”四要素记录法。全年经我书写的护理记录268份，经质控检查无甲级缺陷，科室护理文书合格率从92%提升至98%。

三、护理工作实践：全程照护，凸显责任担当

作为责任护士，我负责8-10名孕产妇的全程护理，涵盖入院评估、产时配合、产后康复及出院指导全周期。全年管床患者432例，其中高危妊娠127例（包括瘢痕子宫妊娠、双胎妊娠、妊娠期糖尿病等），急危重症抢救参与23次（产后大出血11例、胎盘早剥5例、子痫3例、羊水栓塞4例），均做到快速响应、精准配合。

在围产期护理中，我重点关注“生理-心理-社会”整体需求。针对初产妇普遍存在的分娩恐惧，我设计了“产前预演工作坊”，通过模拟产房环境、讲解拉玛泽呼吸法、演示产程进展图，帮助216名产妇缓解焦虑。例如，9月收治的26岁初产妇张某，因害怕疼痛拒绝阴道试产，我连续3天利用查房时间陪她练习呼吸减痛法，用模型演示胎儿娩出过程，并联系其丈夫参与产前教育，最终张某信心提升，选择阴道分娩并成功顺产。产后，我针对不同分娩方式制定个性化康复计划：顺产产妇重点指导凯格尔运动及会阴伤口护理，剖宫产产妇则侧重早期下床活动及切口疼痛管理。全年经我指导的产妇产后42天复查显示，盆底肌功能评分达标率从78%提升至85%，会阴伤口感染率0.3%（低于科室目标0.5%）。

新生儿护理是妇产科责任护士的重要职责。我坚持“早接触、早吸吮”原则，协助98%的产妇在产后30分钟内完成首次哺乳，并通过“一对一”指导解决乳头内陷、乳汁淤积等问题。针对新生儿黄疸，我严格执行“经皮胆红素动态监测+喂养干预”方案，全年管床新生儿中，仅2例因黄疸值持续升高转儿科治疗（发生率0.46%），低于科室平均水平0.8%。12月，一名出生3天的新生儿因家长喂养不当出现低血糖（血糖2.1mmol/L），我立即报告医生并协助静脉推注葡萄糖，同时指导母亲每2小时哺乳并记录尿量，4小时后复查血糖回升至3.8mmol/L，成功避免了脑损伤风险。

四、团队协作与质量改进：凝聚合力，推动服务升级

责任护士不仅是个体照护者，更是团队协作的枢纽。我积极参与科室多学科协作（MDT），全年参与产科-新生儿科-心理科联合查房15次，重点讨论产后抑郁、高危儿随访等问题。例如，7月一名产后3天的产妇出现情绪低落、拒绝哺乳，我联合心理科医生进行汉密尔顿抑郁量表评估，确诊为产后抑郁早期，通过“药物干预+家庭支持+音乐疗法”综合护理，2周后产妇情绪明显改善，恢复正常哺乳。

在科室质量改进项目中，我牵头“降低会阴侧切率”专项工作。通过分析2024年数据（侧切率32%）