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从组织文化洞察DQ公司组织结构设计：策略与创新

一、引言

1.1研究背景

在全球经济一体化的浪潮下，企业所处的市场环境愈发复杂且竞争激烈。以DQ公司所处的餐饮行业为例，市场中不仅存在着众多本土品牌的激烈角逐，国际知名品牌也纷纷抢滩登陆，使得行业竞争进入白热化阶段。在这样的大环境中，企业若想站稳脚跟并实现持续发展，就必须不断提升自身的核心竞争力。而组织文化与组织结构作为企业内部管理的关键要素，对企业竞争力的提升起着举足轻重的作用。

组织文化是企业在长期发展过程中形成的独特价值观、信念、行为模式和共同情感的总和，它犹如企业的灵魂，渗透于企业的各个层面。优秀的组织文化能够像强力胶一样，增强员工