涨薪、降薪，都是AI的“锅”？字节、比亚迪、宁德时代纷纷涨薪.docxVIP

涨薪、降薪，都是AI的“锅”？字节、比亚迪、宁德时代纷纷涨薪

一、岁末巨头集体掷出“涨薪牌”：覆盖从一线到研发的全链条

2025年末，字节跳动、比亚迪、宁德时代三大行业头部企业先后启动涨薪计划，从全球员工的薪酬体系升级到技术研发人员的定向激励，从一线蓝领的底薪上调到核心岗位的绩效加码，这场“岁末涨薪潮”不仅搅动了职场神经，更折射出企业在人才竞争与战略布局中的深层考量。从字节“全球领先”的薪酬目标，到比亚迪“研发驱动”的激励逻辑，再到宁德“业绩赋能”的普惠调整，三家企业的动作虽各有侧重，但核心均指向同一命题——以薪酬为纽带，绑定人才与企业的长期成长。

二、字节跳动：全球人才战中的“薪酬领跑者”