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2025年肺功能技师工作总结及2026年工作安排

2025年是个人专业能力与科室业务发展协同提升的关键一年。作为肺功能室技师，全年围绕“精准检测、规范操作、服务临床、患者满意”核心目标，在科室主任指导及团队协作下，较好完成了日常检测、质量控制、技术创新、科研支持及患者服务等工作任务。现将本年度工作完成情况及2026年重点计划梳理如下：

一、2025年工作回顾

（一）日常检测任务高效完成，支撑临床诊疗需求

全年累计完成肺功能检测12862例，较2024年增长18.3%，创科室历史新高。检测类型涵盖基础肺通气功能（占比62%）、支气管激发/舒张试验（15%）、弥散功能（12%）、脉冲震荡（IOS）检测（8%）及六分钟步行试验（3%），覆盖呼吸科门诊（45%）、住院患者（30%）、外科术前评估（18%）及健康体检（7%）四大场景。针对呼吸科危重症患者（如COPD急性加重期、间质性肺疾病急性恶化），配合临床开通“急诊绿色通道”，全年完成急查217例，平均报告出具时间缩短至40分钟，较常规流程提速30%，为临床制定机械通气、激素冲击等治疗方案提供了及时依据。

在特殊人群检测中，重点优化了儿童及老年患者的配合度管理。针对5-12岁儿童，引入卡通呼吸训练模型、趣味引导语等方法，使一次检测成功率从2024年的68%提升至85%；针对80岁以上老年患者，增加检测前呼吸肌训练指导（如缩唇呼吸、腹式呼吸练习），配合家属陪同安抚，将因体力不支中断检测的比例从12%降至4%。此外，为配合医院“肺癌早筛”项目，为40岁以上高风险人群增设小气道功能筛查套餐（包括IOS及残气容积检测），全年完成1235例，检出小气道功能异常者317例，其中12例进一步通过高分辨率CT确诊早期肺癌，实现“早发现、早干预”的筛查目标。

（二）质量控制体系持续完善，检测准确性显著提升

以ISO15189实验室质量体系为基准，全年开展内部质控36次，外部室间质评4次（均获“优秀”评级）。设备管理方面，严格执行“每日开机校准-每周深度维护-每月性能验证”制度，对4台肺功能仪、2台体描仪及1台一氧化氮检测仪建立电子档案，记录校准数据、耗材更换（如流量传感器、咬嘴）及故障维修情况。针对2024年暴露出的“体描仪压力传感器漂移”问题，本年度与设备厂商联合改进，增加自动温度补偿功能，校准误差从±2%降至±0.5%。

操作规范方面，修订《肺功能检测标准化流程（2025版）》，细化“患者准备（如禁烟时间、用药史核查）-呼吸训练-正式检测-数据采集-报告审核”全流程23项关键点。例如，在支气管激发试验中，新增“用药后3分钟、5分钟、10分钟分段监测”要求，避免因单次检测遗漏峰值变化；在弥散功能检测中，明确“患者屏气时间需严格控制在9-11秒”，减少因屏气过短或过长导致的结果偏差。报告审核实行“初级技师自检+中级技师互检+高级技师终检”三级制度，全年审核报告12862份，修正数据误差137例（主要为用力肺活量FVC、第一秒用力呼气量FEV1的小数点后一位误差），报告合格率达100%。

（三）技术创新与学术能力双提升，推动学科发展

本年度积极参与新技术引进与应用，成功开展“心肺运动试验（CPET）”及“呼气峰流速（PEF）昼夜监测”两项新检测项目。其中，CPET通过同步监测运动状态下的肺通气、气体交换及心血管反应，为慢性心衰患者心功能评估、肺移植术前风险分层提供了更全面的数据，全年完成68例，相关数据被纳入心内科《慢性心衰康复管理指南》修订参考；PEF昼夜监测则通过指导患者居家记录早、中、晚三次PEF值，结合动态心电图，帮助12例“胸闷待查”患者明确了“咳嗽变异性哮喘”诊断，避免了过度检查。

学术交流方面，全年参加国家级学术会议2次（中华医学会呼吸病学年会、中国肺功能联盟论坛），省级培训4次，完成继续教育学分24分。在《中国呼吸与危重监护杂志》发表论文1篇（《脉冲震荡技术在COPD小气道功能评估中的应用价值》），参与编写《肺功能检测操作规范专家共识（2025）》1项。此外，作为科室带教老师，全年带教实习技师8名、低年资技师3名，通过“理论授课+操作示范+案例讨论”模式，使学员独立完成基础检测的平均时间从2周缩短至1周，考核通过率100%。

（四）患者服务优化，满意度持续提高

以“检测即服务”为理念，从流程、沟通、宣教三方面提升患者体验。流程优化上，开通线上预约（医院公众号）、自助取号功能，将患者候检时间从平均50分钟缩短至25分钟；针对行动不便患者，提供轮椅接送、优先检测服务，全年服务特殊患者213例。沟通方面，制定《肺功能检测沟通话术手册》，涵盖“检测目的解释”“配合要点说明”“结果解读”等场景，要求技师使用通俗语言（如用“吹气球”比喻深吸