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- 2026-01-08 发布于江苏
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关于做好绩效评估、年度考核、评先等
关于工作的告知
所属各部门:
依照院《关于组织开展院属单位年度考核等关于工作的告知》、《关于评选先进集体和先进工作者的告知》的规定,现将我所绩效评估、年度考核、评先、干部选拔任用“一报告两评议”等关于工作具体事项告知如下:
一、绩效评估与年度考核
组织机构及具体措施见《中国水产科学研究院某水产研究所绩效评估、年度考核方案》(附件一)。
二、年度评先工作
结合院“5511人才工程”和所“十二五”人才规划,为树标杆、奖进步、促贡献,推动我所各项事业跨越式发展和各类优异人才不停涌现,激励广大干部职工进一步做好新时期科技工作,经研究,决定开展某水产研究所先进集体和先进个人、表扬集体和表扬个人、优异学科带头人、优异中青年科技骨干、渔业科技促进年活动先进集体和先进个人的评选工作,并在此基础上评选推荐中国水科院先进集体和先进工作者。
(一)组织领导
评先、评优工作结合绩效评估、年度考核工作进行,所绩效管理委员会为评先、评优工作的领导小组,负责此次评选表扬的组织领导工作,所绩效办(设在人事处)负责具体组织实施和平常工作。
(二)某水产研究所先进集体和先进个人、表扬集体和表扬个人
1、先进集体和先进个人
(1)评选范围
先进集体评选对象为各学科体系及其功效块、职能部门。
先进个人评选对象为我所在职职工。
(2)评选条件
先进集体评选条件:
一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步学习实践科学发展观,贯彻党的路线、方针、政策,模范恪守国家法律法规,果断贯彻执行部院及所的决议部署,坚持服务“三农”、服务渔业,政治意识、大局意识、责任意识和服务意识强。
二是围绕所的中心任务,认真履行本部门岗位职责,团结协作,有良好的思想作风和职业道德。工作中主动认真、勤政务实、办事效率高,完成任务好。在物质文明、政治文明和精神文明建设中贡献突出,经济效益和社会效益明显。
三是在科研、管理、成果转化、后勤服务、党群工作等方面求真务实、开拓创新、敢于改革并取得突出成绩。
先进个人评选条件:
一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,全方面贯彻科学发展观,果断贯彻执行党的路线、方针、政策,认真恪守国家法律法规和各项规章制度,重视政治理论学习,有良好的思想作风和职业道德,模范作用突出。
二是有强烈的事业心,爱岗敬业,精通本岗位业务和专业知识,主动工作,锐意进取,业务素质好,工作作风扎实,密切联络群众,在群众中享受较高的威信和良好声誉。
三是热心服务、廉洁奉公,发扬艰辛奋斗、无私贡献精神,工作成绩明显,在本职岗位上做出了突出贡献。
四是在其余方面做出突出贡献。
五是原则上年度考核优异。
(3)评选名额
先进集体评选名额:分别为学科体系、科研团队(如研究室等)、成果转化(如基地、实体等)、管理、条件保障(如信息、后勤等)等五类团队的标杆。如达不到先进标杆规定,名额可空缺。
先进个人评选名额:先进个人比例不超过考核人数的5%。
工作组推荐名额:工作组在全所范围内推荐先进集体1~2个,推荐先进个人比例不超过本组考核优异人数的50%。工作组须提交推荐先进、表扬名单(见附件二),被推荐的先进集体、先进个人须填报推荐、审批表(附件三、四),另附上不超过1500字的事迹材料。
2、表扬集体和表扬个人
评选条件:表扬集体(个人)应在本年度工作中较上年度体既有较大进步,或某项工作对全部突出贡献,需以具体事实为依据。
评选名额:由所绩效管理委员会评选出表扬集体8~10个,表扬个人比例不超过参加考核人数的15%。
推荐名额:各考核小组推荐表扬集体1~2个,表扬个人比例不超过参加考核人数的15%。
(三)优异学科带头人
评选条件:坚持四项基本原则,具备良好的科研道德和团队协作精神;在本学科有较深的学术造诣,在国内本研究领域具备一定的著名度和地位;能把握本学科研究前沿方向,对学科建设和发展方向有合理、创新性战略构想;搭建良好地科研条件平台,项目经费充分,能保证团队科研工作的顺利开展;为产业、行业和地方经济发展提供良好地支撑作用;形成良好地内部管理机制,营造和谐向上地学术气氛;推动人才队伍建设,率领团队协同攻关,业绩突出,取得较高层次的创新性成果。
评选名额:1-2名。
推荐名额:各工作组推荐1名。工作组须提交推荐名单(见附件2),推荐、审批表(附件五)。
(四)优异中青年科技骨干
评选条件:遵纪守法,爱岗敬业,具备良好的科学道德和严谨的科研作风;从事科研或产业开发第一线工作的我所科技人员,年龄不超过45周岁,近5年来在某一专业技术领域中取得较突出成绩。
评选名额:2-3名。
推荐名额:各工作组推荐2名。工作组须提交推荐名单(见附件2),推荐、审批表(附件六)。
(五)渔业科技促进年活动先进集体和先进个人
评选条件
1、先进集体
(1)坚持以邓小
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