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劳务派遣与劳务合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，就乙方向甲方派遣劳务人员进行相关工作事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同标的与工作内容

1、乙方向甲方派遣劳务人员_______名，具体岗位为__________________，工作内容以甲方实际安排为准，劳务人员需按照甲方制定的岗位职责及工作流程完成工作任务。

2、劳务人员的工作地点为甲方所在地：__________________，如需变更工作地点，需经双方书面协商一致。

3、劳务人员在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全生产规范、保密协议等，并服从甲方的管理及工作安排。

二、派遣期限与人员管理

1、本合同有效期为____年____月____日起至____年____月____日止，如需续签，需在合同到期前30日双方协商一致。

2、乙方向甲方派遣的劳务人员均需具备合法的劳动年龄及身份证明，乙方应确保劳务人员符合相关法律法规的要求，并向甲方提供劳务人员的身份证、健康证明等资料。

3、劳务人员的劳动关系均由乙方负责建立及维护，乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金（如适用），并保障劳务人员的合法权益。

4、劳务人员在甲方工作期间，其劳动报酬、绩效考核、奖惩等事项由甲方负责管理，但乙方有权对劳务人员进行监督及指导，并保留对不合格人员的更换权。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向劳务人员提供必要的工作条件及安全生产保障，包括但不限于工作设备、防护用品、安全培训等。

2、甲方应按照合同约定向乙方支付劳务服务费，具体标准及支付方式另行约定。

3、甲方有权对劳务人员进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩，对严重违反规定的劳务人员，甲方有权要求乙方更换。

4、甲方应配合乙方对劳务人员进行管理，如需调整劳务人员的工作岗位或职责，应提前与乙方协商。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保派遣的劳务人员具备相应的工作能力及资质，并对其工作行为承担法律责任。

2、乙方应按时足额向劳务人员支付劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税及其他相关税费。

3、乙方应定期对劳务人员进行培训，提升其专业技能及职业素养，确保其能够胜任工作要求。

4、乙方应配合甲方对劳务人员进行管理，如劳务人员出现严重违纪或无法胜任工作的情况，乙方应立即进行更换，并承担相应的责任。

5、乙方应负责劳务人员的劳动关系管理，包括劳动合同签订、社保缴纳、劳动争议处理等，并承担因自身管理不善产生的法律责任。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费按月支付，每月_______元（大写：人民币_______元整），甲方应在每月_______日向乙方支付上月的服务费。

2、劳务服务费包含劳务人员的工资、社保、公积金、培训费等所有相关费用，甲方无需另行支付其他款项。

3、如甲方因特殊原因需提前终止合同，应向乙方支付相当于两个月服务费的经济补偿金，并结清所有应付费用。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于一个月服务费的违约金，并承担因解除合同产生的所有责任。

2、若乙方派遣的劳务人员出现重大过失或违法行为，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

3、如因劳务人员的个人原因导致甲方无法正常生产或经营，乙方应立即更换人员并承担相应责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

六、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，双方应暂停合同相关义务的履行，直至争议解决完毕。

七、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：