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临聘教师管理试行办法

第一章总则

第一条为规范临聘教师管理，保障临聘教师合法权益，稳定教师队伍，提升教育教学质量，确保教育教学工作正常有序开展，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本地区教育系统实际，制定本办法。

第二条本办法所称临聘教师，是指因公办学校（含幼儿园，下同）教师临时性短缺、阶段性工作需要等原因，经规范招聘程序聘用，从事教育教学、保育或教学辅助工作，不纳入事业单位编制管理，与学校签订劳动合同的人员。

第三条临聘教师管理遵循“总量控制、按需聘用、公开择优、规范管理、保障权益”的原则，坚持德才兼备、以德为先，注重