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2025年公司工会主席年终述职述廉报告

2025年，在公司党委和上级工会的正确领导下，我作为公司工会主席，紧紧围绕公司中心工作，认真履行工会各项职能，团结带领广大职工积极投身企业建设，为公司稳定发展贡献了力量。现将一年来的工作述职述廉如下：

一、坚持政治引领，凝聚职工奋进合力

面对复杂的市场形势和艰巨的生产经营任务，我始终把思想政治引领放在首位，不断提高广大职工的政治站位和思想觉悟。

采取多种形式组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，将学习与工会工作和企业发展实际紧密结合。通过举办专题讲座、知识竞赛、线上学习平台等活动，全年共开展各类学习活动[X]次，覆盖职工[X]余人次。引导职工深刻领会党的方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，发挥先进典型的示范引领作用。组织开展了“劳模工匠进校园”“工匠人才进企业”等活动，选树和宣传公司内部的先进典型人物[X]名。让广大职工学有榜样、赶有目标，激发职工的劳动热情和创造活力，营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好风尚。

二、围绕中心工作，助推公司高质量发展

聚焦公司生产经营目标任务，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，动员广大职工立足岗位建功立业。广泛开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛活动。结合公司重点项目和关键环节设置多个竞赛项目，涵盖生产技术、科技创新、服务质量等多个领域。共有[X]个基层工会、[X]支参赛队伍、[X]名职工参与竞赛，一大批职工在竞赛中脱颖而出，为公司创造了显著的经济效益。

把开展职工经济技术创新活动作为推动企业发展的重要举措。鼓励职工立足岗位开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动。全年共收集职工合理化建议[X]条，采纳实施[X]条，创造经济价值约[X]万元；职工技术创新成果[X]项，其中[X]项成果获得省市级奖励。通过这些创新活动的开展，有效解决了公司生产经营中的技术难题，提高了企业的核心竞争力。

三、维护职工权益，构建和谐劳动关系

始终坚持以职工为中心的工作导向，切实维护职工的合法权益，推动构建和谐稳定的劳动关系。不断加强以职代会为基本形式的民主管理制度建设，进一步完善职代会各项制度和工作流程。定期召开职代会，组织职工代表审议企业重大决策、重要规章制度和涉及职工切身利益的事项。充分发挥职工代表的作用，广泛征求职工意见和建议。一年来，职代会共审议通过重大事项[X]项，征集职工代表提案[X]件，提案落实率达到[X]%以上，保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

加强劳动法律法规宣传教育，通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等活动，提高职工的法律意识和自我维权能力。指导基层工会与企业行政签订集体合同、工资专项集体合同和女职工权益保护专项集体合同，推动企业建立健全工资协商机制、正常增长机制和支付保障机制。全年共签订集体合同[X]份，覆盖职工[X]人。加强劳动争议调解工作，建立健全劳动争议调解组织和工作机制，及时化解劳动纠纷和矛盾。全年共受理劳动争议案件[X]件，调解成功率达到[X]%，维护了职工队伍的稳定。

四、关心职工生活，提升职工幸福指数

牢固树立“职工利益无小事”的理念，积极为职工办实事、做好事、解难事，把工会组织的温暖送到职工心坎上。完善职工困难帮扶机制，开展常态化的困难职工走访慰问活动。建立健全困难职工档案，做到精准识别、精准帮扶。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放帮扶资金[X]万元，及时帮助困难职工解决生活中的实际困难。

注重职工身心健康，组织开展职工健康体检活动，为[X]名职工进行了全面体检，并为职工建立了健康档案。举办心理健康知识讲座和心理咨询活动，关注职工心理健康，缓解职工工作压力。加强职工文体活动阵地建设，改善职工活动条件。组织开展丰富多彩的职工文体活动，如职工运动会、文艺汇演、书法绘画展览等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。全年共组织各类文体活动[X]场次，参与职工达[X]余人次。

五、加强自身建设，提高工会工作水平

把加强工会自身建设作为一项重要任务，不断提高工会干部的综合素质和服务能力。按照政治坚定、业务精通、作风过硬、廉洁自律的要求，加强工会干部的思想政治教育和业务培训。通过举办工会干部培训班、业务交流研讨会等方式，组织工会干部学习工会业务知识、法律法规和工作方法。全年共举办培训班[X]期，培训工会干部[X]人次，提高了工会干部的工作能力和水平。

优化工会组织设置，扩大工会组织覆盖范围，做到哪里有职工，哪里就有工会组织。加强基层工会组织建设，选优配强基层工会干部，激发基层工会活力。推进工会工作信息化建设，建立工会工作管理系统和职工服务平台，实