原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
航空飞行员安全操作与机载能力考核表
员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名
所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制
员工职位：输入职位 考核周期：输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
飞行安全记录
地面事故征候次数
40%
0
每发生一次地面事故征候扣10分，扣分上限为40分
空中接近事件次数
0
每发生一次空中接近事件扣5分，扣分上限为20分
不安全事件报告数量
2
每报告一次不安全事件加2分，最高加10分
紧急情况处理次数
3
每次紧急情况处理成功加3分，最高加15分
安全培训考核通过率
100%
每次考核通过加2分，最高加10分
机载设备操作能力
导航系统操作准确率
25%
99%
准确率每低1%扣3分，扣分上限为15分
通讯设备使用熟练度
95%
熟练度每低1%扣2.5分，扣分上限为12.5分
发动机系统检查完整性
100%
每遗漏一项检查扣2分，扣分上限为10分
应急设备操作成功率
98%
成功率每低1%扣3分，扣分上限为15分
机载系统故障排除时间
10分钟
每次排除时间超过10分钟扣2分，扣分上限为10分
飞行程序执行质量
偏离标准程序次数
20%
0
每发生一次偏离扣5分，扣分上限为20分
进近程序偏离度
±100英尺/±3海里
超出范围每项扣2分，扣分上限为10分
起飞/着陆稳定性评分
90分
每低1分扣2分，扣分上限为20分
仪表飞行规则执行准确率
99%
准确率每低1%扣3分，扣分上限为15分
区域管制指令响应时间
5秒
每次响应超过5秒扣1分，扣分上限为5分
团队协作与沟通
机组成员配合默契度
15%
95%
默契度每低1%扣2分，扣分上限为10分
与地面服务团队沟通有效性
98%
有效性每低1%扣2.5分，扣分上限为12.5分
客舱服务指令处理及时性
100%
每延迟处理1分钟扣1分，扣分上限为5分
特殊天气下沟通准确性
100%
每出现一次沟通失误扣3分，扣分上限为15分
跨文化沟通能力评分
85分
每低1分扣2分，扣分上限为10分
本考核表用于评估航空飞行员的飞行安全操作与机载能力。请根据飞行员在考核周期内的实际表现，对照各维度指标进行评分。权重分配为：飞行安全记录40%，机载设备操作能力25%，飞行程序执行质量20%，团队协作与沟通15%。最终得分为各维度得分乘以权重后加总。
评分（分）
维度一
维度二
维度三
维度四
维度五
员工评分合计
上级评分
合计
最终得分
奖金系数
=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=
绩效面谈
直接主管签名：被考核者签名：
日期：
人力
审核
意见
上级主管
核定意见
文档评论（0）