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2025年开展党组织规范化自查报告

根据上级党组织关于开展基层党组织规范化建设自查工作的统一部署，我单位党委（党总支/党支部）严格对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，围绕组织设置、制度执行、党员管理、作用发挥等关键环节，通过查阅资料、实地走访、座谈交流等方式，对2025年以来党组织规范化建设情况进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况及成效

（一）组织建设规范有序，体系运行质效显著提升

1.组织设置方面，严格落实支部建在连上原则，结合单位内设机构调整和业务布局优化，同步完成基层党组织设置动态调整。现有党支部X个（其中机关支部X个、业务支部X个、离退休支部X个），支委会成员均按3-5人标准配备，书记均由部门主要负责人担任，实现一岗双责全覆盖。2025年X月完成X个任期届满支部的换届选举，严格执行请示-审批-筹备-选举-报告全流程，参会党员比例均达95%以上，支委得票率均超90%，组织生活基本单元设置科学合理。

2.隶属关系方面，建立党组织关系定期核查机制，每季度对党员组织关系转接情况进行台账管理。2025年共办理转入党员X名、转出X名，均按规定完成全国党员管理信息系统同步更新，无口袋党员失联党员现象。针对离退休党员居住分散特点，探索线上+线下双重管理模式，明确1名在职党员联系3-5名离退休党员，确保组织覆盖无盲区。

3.阵地建设方面，按照六有标准（有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度）规范建设党员活动室X个，其中X个支部与业务科室共享阵地，设置党建文化墙X面，公示三会一课计划、党员责任区等内容。依托学习强国XX党建等平台建立线上阵地，2025年累计推送学习资料X期，发布党建动态X条，党员在线学习参与率保持在98%以上。

（二）制度执行严格规范，组织生活质量持续提高

1.三会一课制度落实到位。2025年1-10月共召开支部党员大会X次（其中专题学习会X次、组织生活会X次、民主评议X次），支委会X次（涵盖议题包括党建与业务融合方案、发展党员审议、主题教育推进等），党小组会X次（结合业务分组开展微党课案例研讨），上党课X次（其中党委书记讲党课X次，支部书记讲党课X次，邀请党校专家授课X次）。会议记录均由专人负责，采用议题-讨论-决议三栏式记录法，重点记录党员发言要点和表决情况，经支部书记审核后归档。

2.主题党日活动务实创新。制定《主题党日年度计划》，结合重要时间节点设计政治理论学习+实践服务双主题模式。1月开展新年话初心主题党日，组织党员重温入党志愿书；4月结合全民国家安全教育日开展保密知识竞赛；7月赴红色教育基地开展追寻红色足迹现场教学；10月围绕冲刺年度目标开展党员先锋岗创建活动。全年共开展主题党日X次，参与率97%，其中X次活动被上级党建平台宣传报道。

3.组织生活会和民主评议党员严肃认真。2025年X月召开年度组织生活会，会前通过个别谈+集体谈征求意见建议X条，支委会对照党章党规查摆出问题X类X条；会上党员自我批评直指问题，相互批评开门见山，共提出批评意见X条；会后制定整改清单，明确责任人和完成时限，目前已整改完成X条，长期坚持X条。民主评议党员环节，严格按照个人自评-党员互评-民主测评-组织评定程序，评定优秀党员X名（占比不超过1/3），合格党员X名，无基本合格或不合格党员。

（三）党员管理精准有效，队伍活力动力充分激发

1.发展党员工作规范严谨。严格落实控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求，2025年培养入党积极分子X名（其中35岁以下X名、大专以上学历X名），发展预备党员X名（均为业务骨干和青年职工）。全程执行5阶段25步骤程序，建立一人一档培养档案，指定2名正式党员作为培养联系人，每季度开展1次谈心谈话。在政治审查环节，通过函调、实地走访等方式核查X人次，未发现不符合条件情况。X名预备党员均参加上级党委组织的集中培训，考核合格率100%。

2.党员教育管理提质增效。制定《党员年度学习计划》，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为核心内容，结合主题教育开展每日一学每周一讲每月一测活动。2025年累计开展集中学习X次，专题研讨X次，知识测试X次（平均得分92分）。针对不同群体特点分类施教：对机关党员重点开展党建+业务融合培训，对一线党员重点开展岗位技能+服务意识提升培训，对离退休党员重点开展银发先锋志愿培训。建立党员积分管理制度，将学习参与度、岗位业绩、志愿服务等纳入积分，作为评优评先重要依据，2025年共评选积分之星X名。

3.党费收缴使用规范透明。严格执行党费核算标准，每季度根据党员收入变化动态调整缴纳基数，2025年1-10月累计收缴党费X元，均于每月10日前足额上缴上