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会计师审计流程绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

审计报告质量

审计报告准确性

35%

无重大错漏

根据审计准则和监管要求，每发现一项重大错漏扣5分，扣完为止，满分100分

审计报告及时性

在规定时间内提交

每延迟1天扣2分，延迟超过5天不得分，满分100分

审计报告完整性

包含所有必要审计程序和结论

每缺少一项必要程序或结论扣5分，扣完为止，满分100分

审计报告合规性

符合相关法律法规和行业标准

每违反一项合规要求扣3分，扣完为止，满分100分

审计报告专业性

表达清晰、逻辑严谨

根据同行评审结果评分，满分100分

审计效率

审计项目完成率

25%

100%

每完成一项审计项目得20分，未完成不得分，满分100分

审计成本控制

在预算内完成

超出预算10%扣5分，超出20%扣10分，超出30%不得分，满分100分

审计资源利用率

合理分配人力物力

根据资源使用效率评分，满分100分

审计时间管理

按计划推进

每延误一个关键节点扣3分，扣完为止，满分100分

审计流程优化

提出至少2项有效优化建议

每提出一项有效建议得5分，最多25分，满分100分

客户满意度

客户反馈评分

20%

平均分85分以上

根据客户匿名评分计算，每低1分扣1分，扣完为止，满分100分

客户投诉率

0投诉

每发生1次投诉扣5分，扣完为止，满分100分

客户留存率

90%以上

每低1%扣2分，扣完为止，满分100分

客户关系维护

定期回访

每季度回访一次得2分，满分10分，其余情况不得分

客户增值服务

提供至少1项增值服务

每提供一项增值服务得5分，最多25分，满分100分

团队协作

内部沟通效率

20%

及时响应团队需求

根据同事匿名评分计算，每低1分扣1分，扣完为止，满分100分

知识分享

参与至少2次内部培训

每参与一次得5分，最多10分，满分100分

跨部门协作

积极配合其他部门工作

根据其他部门反馈评分，满分100分

团队目标达成

团队整体目标完成率100%

每低1%扣2分，扣完为止，满分100分

团队冲突解决

有效化解团队冲突

根据冲突解决情况评分，满分100分

本考核表旨在全面评估会计师在审计流程中的绩效表现，请根据各维度指标进行客观评分。权重分配如下：审计报告质量35%，审计效率25%，客户满意度20%，团队协作20%。评分标准请参照各指标说明。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见