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人工智能算法研发团队绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

算法性能与创新

核心算法准确率提升

35%

提升5%

实际提升比例乘以100，即得分=提升百分比*100

新算法模型开发数量

完成3个

每完成1个模型加20分，最高60分

算法效率优化（毫秒）

平均响应时间降低10ms

实际降低时间除以目标值乘以100，即得分=降低时间/10ms*100

创新算法提案采纳率

20%

实际采纳比例乘以100，即得分=采纳比例*100

算法专利申请数量

1项

每申请1项加50分，最高50分

团队协作与沟通

跨部门项目协作完成率

20%

90%

实际完成比例乘以100，即得分=完成比例*100

项目文档规范度

100%符合公司标准

每项不符合扣10分，最低0分

技术分享参与度

80%参与率

实际参与人数除以目标人数乘以100，即得分=实际参与人数/目标人数*100

团队内部知识传递效率

新成员培训周期缩短15%

实际缩短时间除以目标值乘以100，即得分=缩短时间/15%*100

问题反馈解决时效

平均解决时间小于24小时

实际解决时间小于24小时得20分，否则得0分

项目交付与质量

项目按时交付率

30%

95%

实际交付比例乘以100，即得分=交付比例*100

算法模型稳定性（故障率）

低于1%

实际故障率除以目标值乘以100，即得分=实际故障率/1%*100

客户需求满足度

90%以上满意度

实际满意度乘以100，即得分=满意度*100

代码质量（bug数量）

低于5个

每多1个bug扣10分，最低0分

测试覆盖率

80%

实际覆盖比例乘以100，即得分=覆盖比例*100

个人成长与学习

专业技能提升（培训完成率）

15%

100%

实际完成比例乘以100，即得分=完成比例*100

技术博客或论文发表

1篇

每发表1篇加30分，最高30分

行业会议参与次数

至少2次

每次参与加15分，最高30分

新技术学习与应用

成功应用至少1项新技术

每成功应用1项加20分，最高20分

导师指导新成员

至少指导1人

每指导1人加25分，最高25分

本考核表用于评估人工智能算法研发团队在算法创新、团队协作、项目交付及个人成长方面的综合表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，确保评分客观公正。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见