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餐企新员工入职培训总则

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新员工上岗培训

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新员工上岗培训

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新员工培训

01

新员工上岗培训总则

新员工上岗培训总则

0102

Ø为规范公司新员工培训管理，Ø使新员工尽快对公司企业文

使员工培训管理有所遵循；化形成全面、正确的认识；

新员工上岗培训总则

0304

Ø熟悉并自觉遵守公司各项规Ø掌握必要的工作方法和技能，

章制度和行为规范；明确工作规范和要求；

新员工上岗培训总则

0506

Ø帮助新员工尽快提高工作能Ø特制订新员工上岗培训计划

力，达到能基本独立完成工管理条例，旨在规范新员工

作任务的水平；的培训。

02

新员工上岗培训原则

新员工上岗培训原则

1、先培训后上岗

l公司的员工必须遵守“先培训后上岗”的原

则，未经培训的员工一律不许上岗。

l在招聘工作中，有零散应聘的员工，安排在

下一期新员工培训时统一培训，培训完毕后

方可上岗。

新员工上岗培训原则

2、择优录取

l培训中，将对参加培训的新员工进行不同形

式和内容的考核；

l培训考核成绩合格者，根据公司需要安排工

作；

l公司的员工必须遵守“先培训后上岗”的原

则，未经培训的员工一律不许上岗。

03

新员工培训开班条件

新员工培训开班条件

新员工人数达到3人以上，由人力资源培训负责人

组织新员工基础培训，

一般要求定期按照批必须保证每个新员工在

次组织新员工培训，入职一个月内接受新员

工基础培训。

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