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- 2026-01-12 发布于浙江
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员工因特殊情况,不能正常上班,如有存休额度,可首先申请调休;无调休额度,再请事假或病假等。
关于欠班
欠班一般是企业因停电、缺料等情况无法安排生产,对全部或部分员工安排放假。如当月加班不足冲销欠班,一般可转下月
每月结算加班工资最高额度
标准工时制,每月加班一般不能超过36小时。月末结算时,超过此参数的剩余加班将结转到下月的期初。
参数用途:
1)设置为0,则所有剩余加班都转下月;
2)个别人员需结算全部剩余加班时,可将此参数调整为大数值,然后在重新计算该员工的考勤月结果;日常业务-???班管理-加班倒休-按总额抵扣(有期限);日常业务-加班管理-加班倒休-按总额抵扣(有期限);日常业务-加班管理-加班倒休-按总额抵扣(有期限);日常业务-加班管理-加班倒休-按单抵扣;日常业务-加班管理-调休按单抵扣-调班单/欠班单;日常业务-假期与出差;日常业务-假期与出差-假别设置;日常业务-假期与出差-请假单;日常业务-假期与出差-假期额度管理;日常业务-假期与出差-假期管理-年假;日常业务-假期与出差-假期管理(年假)-导入;日常业务-假期与出差-出差管理;日常业务-异常考勤-考勤异常监控;日常业务-异常考勤-考勤异常处理;日常业务-考勤汇总-月考勤汇总;日常业务-考勤汇总-年考勤汇总;ManagementoftheIndustryBrief;专题应用-考勤计算与考勤算法;专题应用-考勤参数与算法设置;专题应用-移动考勤;专题应用-移动考勤-业务流程;专题应用-移动考勤-考勤点录入;专题应用-移动考勤-员工进行移动打卡;专题应用-移动考勤-部门经理审批待确认的移动打卡;专题应用-移动考勤-员工申请出差、请假;专题应用-移动考勤-考勤员核算员工出勤,并发送补考勤提醒;专题应用-移动考勤-员工查询本人考勤结果,并进行补考勤;专题应用-移动考勤-部门经理查询员工打卡轨迹;ManagementoftheIndustryBrief;业务应用过程中的常见问题;业务应用过程中的常见问题;谢谢
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