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护士轮岗调查问卷模板范文

一、基本信息

请根据实际情况选择或填写以下内容（标注“□”为单选题，“○”为多选题，“____”为填空题）：

1.您的性别：

□男□女

2.您的年龄：

□20-25岁□26-30岁□31-35岁□36-40岁□41-45岁□46岁及以上

3.您的工龄（从事护理工作年限）：

□1-3年□4-6年□7-10年□11-15年□16-20年□20年以上

4.您的职称：

□护士□护师□主管护师□副主任护师及以上

5.您当前所在科室（请填写具体科室名称）：____（示例：急诊科/呼吸内科/手术室等）

6.您的最高学历：

□中专□大专□本科□硕士及以上

7.您是否参与过医院组织的护士轮岗（指跨科室/跨病区的工作调动，非临时支援）：

□是（若选“是”，请继续回答第8-24题）□否（若选“否”，请跳转至第25题）

二、轮岗制度认知与参与意愿（针对已参与轮岗的护士）

8.您参与轮岗的形式是（可多选）：

○固定周期轮岗（如每2年一轮）○专项技能培养轮岗（如ICU/手术室定向培养）○科室人力调配轮岗（如某科室临时缺员）○其他____

9.您对医院护士轮岗制度的了解程度：

□完全不了解□不太了解□一般□比较了解□完全了解

10.您认为医院推行护士轮岗的主要目的是（可多选，限选3项）：

○提升护士综合能力○平衡科室人力配置○促进科室间协作○优化护理人才梯队○其他____（请注明）

11.在参与轮岗之前，医院是否通过以下方式向您说明轮岗安排及要求（可多选）：

○书面通知（如文件/邮件）○科室会议讲解○一对一沟通○未说明○其他____

12.您参与轮岗的主观意愿是：

□主动申请（因个人职业规划）□被动接受（医院/科室安排）□无所谓

三、轮岗期间工作体验

13.您轮岗的具体时长为：

□3个月及以下□4-6个月□7-12个月□1年以上

14.轮岗初期（前1个月），您的工作适应情况是：

□完全不适应（无法独立完成工作）□较不适应（需频繁求助同事）□一般（基本能独立完成，但效率较低）□较适应（能独立完成，偶有困难）□完全适应（与原科室工作状态一致）

15.若存在适应困难，主要原因是（可多选）：

○新科室护理操作规范差异大（如器械使用、流程步骤）○专科知识储备不足（如某疾病护理要点）○患者类型差异（如重症/老年/儿童患者比例）○团队协作模式不同（如与医生/其他护士配合习惯）○工作强度显著增加（如夜班频率、患者数量）○其他____

16.轮岗期间，您的工作压力主要来源于（可多选，限选3项）：

○专科技能要求高（如静脉穿刺、急救操作）○患者及家属沟通难度大（如特殊疾病患者情绪管理）○工作量超负荷（如护理文书、基础护理任务）○考核指标严格（如操作合格率、患者满意度）○与原科室工作衔接问题（如原科室遗留任务）○其他____

17.与原科室相比，轮岗期间您的工作时间安排（如白班/夜班比例、加班频率）：

□更紧张（夜班更多/加班更频繁）□无明显变化□更宽松

18.轮岗期间，您所在新科室对轮岗护士的支持措施是否到位（如带教、培训、资源分配）：

□完全不到位□较不到位□一般□较到位□完全到位

19.若支持措施不到位，具体表现为（可多选）：

○缺乏专人带教（无固定导师指导）○培训内容与实际需求脱节（如理论多、实操少）○设备/物资使用受限（如未开放系统权限、器械领用困难）○团队接纳度低（同事配合度差）○其他____

20.轮岗期间，您认为自身专业能力的提升主要体现在哪些方面（可多选）：

○跨科室护理知识储备（如掌握不同疾病护理要点）○应急处理能力（如突发病情观察、急救配合）○沟通协调能力（如多部门协作、患者家属沟通）○护理文书规范（如不同科室记录要求）○仪器设备操作（如掌握新设备使用方法）○无明显提升○其他____

21.轮岗对您与其他科室护士/医生的协作关系影响是：

□显著改善（建立更紧密的跨科室合作）□略有改善（认识更多同事，协作更顺畅）□无影响□略有下降（精力分散，原科室协作减弱）□显著下降（跨科室沟通成本增加）

22.您认为轮岗对患者服务质量的影响是：

□显著提升（因综合能力增强，能提供更全面护理）□略