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2026成都航空校招笔试题及答案

考试时间：120分钟满分：100分

一、单项选择题（每题1.5分，共30题，每题只有一个正确答案）

1.成都航空航空安全管理的核心目标不包括（）

A.保障飞行安全

B.防范安全风险

C.忽视安全隐患

D.维护运营稳定

2.航空人力资源管理中，“员工培训管理”的核心原则不包括（）

A.贴合岗位需求

B.提升员工能力

C.培训形式随意

D.保障培训效果

3.成都航空供应链管理的核心要求不包括（）

A.保障物资供应

B.优化供应效率

C.供应链混乱无序

D.控制供应成本

4.航空安全管理中，“飞行安全管控”的核心内容不包括（）

A.规范飞行操作

B.强化飞行监控

C.放任违规飞行

D.排查飞行隐患

5.成都航空人力资源管理中，“绩效考核管理”的核心要求不包括（）

A.考核标准公平

B.考核过程公正

C.考核主观随意

D.结果客观准确

6.航空供应链管理中，“供应商管理”的核心目的不包括（）

A.筛选优质供应商

B.保障供应质量

C.忽视供应商资质

D.建立长期合作

7.成都航空航空安全管理中，“安全隐患排查”的核心原则不包括（）

A.全面覆盖无死角

B.排查精准深入

C.排查流于形式

D.隐患及时处置

8.航空人力资源管理中，“员工关系管理”的核心内容不包括（）

A.协调劳资关系

B.保障员工权益

C.忽视员工诉求

D.营造和谐氛围

9.成都航空供应链管理中，“物资库存管理”的核心要求不包括（）

A.库存精准管控

B.保障物资周转

C.库存积压浪费

D.优化库存结构

10.航空安全管理中，“安全应急管理”的核心目的不包括（）

A.快速响应处置

B.降低事故损失

C.应急准备不足

D.保障人员安全

11.成都航空人力资源管理中，“人才招聘管理”的核心原则不包括（）

A.招聘标准明确

B.选拔过程公平

C.招聘盲目随意

D.适配企业需求

12.航空供应链管理中，“物资采购管理”的核心内容不包括（）

A.规范采购流程

B.控制采购成本

C.采购违规操作

D.保障采购质量

13.成都航空航空安全管理中，“安全文化建设”的核心内容不包括（）

A.强化安全理念

B.规范安全行为

C.弱化安全意识

D.营造安全氛围

14.航空人力资源管理中，“薪酬福利管理”的核心要求不包括（）

A.薪酬公平合理

B.福利适配需求

C.薪酬分配失衡

D.激励作用显著

15.成都航空供应链管理中，“供应链风险管控”的核心要求不包括（）

A.识别供应链风险

B.制定防控措施

C.忽视风险防控

D.动态监控风险

16.航空安全管理中，“地面安全管控”的核心内容不包括（）

A.规范地面作业

B.强化作业监控

C.放任违规作业

D.排查地面隐患

17.成都航空人力资源管理中，“人才梯队建设”的核心目的不包括（）

A.储备核心人才

B.保障人才供给

C.忽视人才培养

D.支撑企业发展

18.航空供应链管理中，“物资配送管理”的核心要求不包括（）

A.配送及时准确

B.保障配送安全

C.配送混乱延迟

D.优化配送效率

19.成都航空航空安全管理中，“安全培训教育”的核心原则不包括（）

A.内容精准实用

B.覆盖全员全面

C.培训形式单一

D.提升安全能力

20.航空人力资源管理中，“岗位设置管理”的核心要求不包括（）

A.岗位权责清晰

B.适配业务需求

C.岗位设置冗余

D.优化岗位配置

21.成都航空供应链管理中，“供应链协同管理”的核心目的不包括（）

A.提升协同效率

B.优化资源配置

C.协同混乱无序

D.降低协同成本

22.航空安全管理中，“安全制度建设”的核心内容不包括（）

A.完善安全制度

B.明确安全责任

C.制度形同虚设

D.强化制度执行

23.成都航空人力资源管理中，“员工职业发展”的核心要求不包括（）

A.规划职业路径

B.提供发展机会

C.忽视职业规划

D.助力能力提升

24.航空供应链管理中，“采购合同管理”的核心要求不包括（）

A.合同条款规范

B.保障双方权益

C.合同管理混乱

D.强化合同执行

25.成都航空航空安全管理中，“安全监督检查”的核心内容不包括（）

A.监督安全执行

B.排查安全隐患

C.忽视违规行为

D.督促隐患整改

26.航空人力资源管理中，“员工激励管理”的核心原则不包括（）

A.激励导向明确

B.激励公平公正

C.激励方式单一

D.激发工作热情

27.成都航空供应链管理中，“物资质量