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家政服务人员劳动合同协议2025年工作时间

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事家政服务事宜，签订本劳动合同协议。

第一条合同主体信息

甲方（雇主）：名称/姓名：________________________，法定代表人/负责人/地址：________________________，联系方式：________________________。

乙方（雇员）：姓名：________________________，身份证号码：________________________，户籍地址/现居住地址：________________________，联系方式：________________________。

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第三条工作岗位与职责

1.岗位名称：________________________。

2.工作地点：位于________________________（具体地址）。

3.工作内容：

（1）负责甲方指定区域的环境清洁卫生，包括但不限于地面、墙壁、门窗、家具等的清洁；

（2）负责甲方指定区域的衣物洗涤、熨烫；

（3）根据甲方要求，进行简单的厨房清洁、油烟机清洗等工作；

（4）甲方要求的其它家政相关服务。

第四条工作时间与休息休假

1.工作时间安排：

（1）本合同约定执行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）乙方具体工作时段由甲方根据服务需求安排，通常为每日上午______至下午______，每周工作______天，周日休息。具体排班以甲方通知为准，乙方应予以配合。

（3）如因甲方需求或特殊情况需要乙方延长工作时间或安排在休息日、法定节假日工作的，应事先与乙方协商，并依法支付加班工资。加班工资计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。

2.休息休假权利：

（1）乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。

（2）乙方在每周工作五天、每天工作八小时的标准工时制下，享有每周六、日的休息权。如因工作需要安排乙方在休息日工作，应优先安排补休；不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

（3）乙方享有法定带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定。乙方累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，年休假为10天；累计工作满20年以上的，年休假为15天。具体休假安排由甲方根据乙方的实际情况和年度工作计划统筹安排，并依法支付休假期间的工资。

（4）乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗休息期间，符合规定的，享受医疗期和相应的病假工资待遇。病假工资标准按照甲方依法制定的标准执行。

（5）乙方因事需要请假，应提前向甲方负责人书面申请，经批准后方可休假，并不得影响正常工作秩序。

第五条劳动报酬

1.工资标准：乙方的工资构成为基本工资加绩效奖金（如有）。基本工资为人民币____________元/月，绩效奖金根据乙方工作表现和甲方考核结果确定。工资按月支付，于每月______日发放。

2.工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付方式为银行转账，乙方需提供本人银行卡号：________________________。

3.甲方保证乙方工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”）。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据自身情况，可为乙方购买意外伤害保险等商业保险，具体以实际购买情况为准。

第七条培训与技能要求

1.甲方有权对乙方进行上岗前及在岗期间的职业技能、安全操作规程、服务规范等方面的培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身服务技能和职业素养，适应工作要求。

第八条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供必要的安全防护用品（如手套、口罩等），并告知工作中可能存在的风险及防范措施。

2.甲方应保证乙方在服务期间的人身安全，对乙方在服务过程中遭受的人身损害承担相应的赔偿责任。

3.乙方应遵守甲方家庭的安全管理规定，注意自身安全，避免发生意外。

第九条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应支