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家政服务人员雇佣协议2025年工作时长规定

甲方（雇主）：________________________

乙方（家政服务人员）：________________________

根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家庭提供家政服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与要求

1.1乙方同意根据甲方要求，在甲方家庭提供以下家政服务：

（1）日常保洁：包括地面清洁、家具擦拭、厨房卫生、卫生间清洁等；

（2）衣物护理：衣物洗涤、熨烫等；

（3）儿童照护：陪伴玩耍、协助进行力所能及的学习辅导等（如适用）；

（4）老人护理：生活照料、精神慰藉等（如适用）；

（5）其他双方约定的服务事项：________________________。

1.2甲方有权对乙方的工作提出合理要求，乙方应按照甲方提出的要求提供服务，并接受甲方的监督和检查。如甲方要求增加或变更服务内容，双方应另行协商并签订补充协议。

第二条工作时间与休息休假

2.1标准工作时间：

（1）每日工作时长不超过8小时；

（2）每周工作时长不超过40小时；

（3）工作日工作时间为：上午______时至下午______时，具体可根据家庭需求调整，调整需双方协商一致。

2.2休息时间：

（1）工作日内享有不低于1小时的用餐和休息时间；

（2）每周至少休息一日，休息日为每周______日。

2.3加班：

（1）因甲方原因或突发情况需要乙方在法定工作时间外工作的，经甲方提出，乙方应予配合；

（2）加班时长每次不超过4小时，每月累计加班时长不超过24小时；

（3）加班费按乙方日工资的150%支付，支付时间为次月______日前。

2.4休假：

（1）法定节假日：国家规定的法定节假日，乙方享有休假权利，甲方应安排乙方休息或按乙方日工资的300%支付加班费；

（2）带薪年休假：乙方在甲方连续工作满12个月以上的，享有带薪年休假。2025年度年休假天数为______天，具体休假时间由双方协商确定。年休假工资照常支付。

（3）婚假、产假、丧假等假期，按照国家及地方相关法律法规执行，甲方应予支持。

第三条劳动报酬

3.1乙方基本工资为人民币______元/月，于每月______日发放。

3.2工资构成包括：基本工资、加班费、节日工资（如适用）等。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应为乙方办理人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

4.2双方不缴纳社会保险（如适用，双方可另行协商）。

第五条工作地点

5.1工作地点为甲方位于______的家庭住所。

第六条协议期限

6.1本协议有效期为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

6.2协议期满前一个月，如双方均有续约意愿，应另行协商签订续聘协议。

第七条协议解除与终止

7.1甲乙双方在协议期内可协商解除本协议。

7.2甲方解除协议，应提前______日书面通知乙方，并支付乙方解除协议前一个月的工资。

7.3乙方解除协议，应提前______日书面通知甲方，并完成工作交接。

7.4出现以下情况之一，本协议可即时解除：

（1）乙方严重违反甲方管理规定，情节恶劣；

（2）乙方不能胜任工作，经甲方可塑教育或培训仍无改善；

（3）甲方破产、解散或无法履行协议。

第八条违约责任

8.1甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

8.2甲方未按时支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。

第九条保密义务

9.1乙方应对在服务过程中了解的甲方家庭信息（包括但不限于家庭成员信息、财产状况、生活习惯等）承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

9.2本保密义务在本协议终止后仍然有效。

第十条人身安全与保险

10.1乙方在服务过程中应注意自身安全，如发生意外伤害，甲方应及时救助并协助处理相关事宜。

10.2甲方应按本协议第四条规定为乙方购买人身意外伤害保险。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字）：________________________

乙方（签字）：__________________