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家政服务人员雇佣协议（物业管理）

甲方（雇佣方）：[物业管理公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[公司联系电话]。

乙方（被雇佣方）：[家政服务人员姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

鉴于甲方为提供物业管理服务，需要聘请家政服务人员从事相关辅助工作，乙方具备相应能力并愿意从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。

第一条协议期限

本协议有效期为[年]年[月]个月，自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止。

本协议包含[月]个月的试用期，自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式雇佣。

协议期满前[月]个月，甲方有权根据乙方的服务情况决定是否续签本协议。

第二条服务内容

服务岗位：[具体家政服务岗位，例如：保洁员、保姆、保安等]。

服务区域：[物业管理区域的具体范围，例如：XX小区X栋X单元X层]。

服务时间：[具体服务时间，例如：每天上午8点至下午5点，每周六日休息]。

服务职责：

负责XX小区X栋X单元的日常保洁工作，包括地面清洁、垃圾清理、卫生间清洁、公共区域消毒等。

根据岗位不同，详细列出其他职责，例如：负责照顾婴幼儿的饮食起居、协助老人做饭等。

物业管理公司可根据实际情况调整服务内容，但需提前与乙方协商一致。

第三条服务报酬

薪酬标准：乙方服务报酬为人民币[金额]元/月（大写：[金额]元整）。

支付方式：甲方以[银行转账/现金]方式支付乙方服务报酬，每月[日]日支付上月服务报酬。

加班费：乙方在协议约定服务时间之外提供加班服务，甲方按每小时人民币[金额]元支付加班费。

其他补贴：[根据实际情况，例如：交通补贴、餐补等]。

第四条社会保险和福利

社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳比例和基数按照国家及地方相关规定执行。

福利待遇：[根据实际情况，例如：提供节日福利、带薪年假等]。

第五条双方权利和义务

甲方的权利和义务：

按时足额支付乙方服务报酬。

为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。

对乙方进行必要的岗前培训和安全教育。

监督乙方履行协议约定的服务职责，并对其工作质量进行考核。

享有根据实际情况调整服务内容、服务时间、薪酬标准等的权利。

享有解除协议的权利，但需提前[日]日通知乙方，并支付乙方相应补偿。

乙方的权利和义务：

享有协议约定的服务报酬和社会保险待遇。

按时履行协议约定的服务职责，保证服务质量。

遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与物业管理相关的信息。

不得在服务区域内从事与家政服务无关的活动。

享有拒绝执行危害自身健康或安全的工作任务的权利。

享有依法解除协议的权利，但需提前[日]日通知甲方，并承担相应的违约责任。

第六条违约责任

甲方违约：若甲方未按时足额支付乙方服务报酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的[百分比]%。

乙方违约：若乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为[金额]元。若乙方因违反协议约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向[仲裁委员会/人民法院]提起仲裁/诉讼。

第八条协议的变更和解除

本协议的变更和解除，必须由双方协商一致，并书面形式确认。

第九条其他

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字盖章之日起生效。