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家政服务人员劳动合同2025年工作职责

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____日，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作岗位与工作职责

2.1乙方同意在甲方或甲方指定的客户家庭担任____岗位，主要工作地点为____。

2.2乙方的工作职责具体包括：

2.2.1日常清洁：负责客户家庭地面、墙面、门窗、家具等的日常清洁，保持环境整洁卫生。包括但不限于扫地、拖地、吸尘、擦拭家具、清洁卫生间和厨房等。

2.2.2深度清洁：按照甲方或客户的要求，定期进行深度清洁工作，包括但不限于地板打蜡、窗帘清洗、沙发清洗、冰箱内部清洁、不锈钢制品除锈等。

2.2.3物品整理：将客户家庭内的物品摆放整齐，保持室内物品有序。

2.2.4垃圾处理：及时清理家庭垃圾，并按照垃圾分类要求进行投放。

2.2.5工具使用：正确、安全地使用甲方提供的清洁工具和清洁剂，并妥善保管。

2.2.6客户指定的其他与岗位相关的工作。

2.3乙方应按照甲方或客户要求的工作标准和时间完成工作职责，确保服务质量符合甲方或客户的预期。

2.4乙方应遵守客户家庭的规定，包括但不限于作息时间、饮食禁忌、保密规定等，维护客户家庭的正常秩序。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的每日工作时长不超过____小时，每周工作不超过____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利，具体休假安排服从甲方或客户的安排。

3.3甲方或客户安排乙方加班的，应依法支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为每月人民币____元（大写：____元整）。

4.2工资发放方式为____（例如：银行转账、现金等），发放时间为每月____日。

4.3乙方依法享受社会保险待遇，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

第五条服务人员的权利与义务

5.1乙方的权利：

5.1.1享有按时足额领取工资的权利。

5.1.2享有休息休假的权利。

5.1.3享有参加社会保险的权利。

5.1.4享有安全的工作环境和必要的劳动防护用品的权利。

5.1.5享有提请劳动争议处理的权利。

5.2乙方的义务：

5.2.1按照合同约定提供服务的义务。

5.2.2遵守客户家庭规定的义务。

5.2.3爱护客户财产的义务。

5.2.4维护客户隐私的义务。

5.2.5服从甲方管理的义务。

第六条考核与奖惩

6.1甲方有权对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、服务态度、出勤情况等。

6.2甲方根据考核结果，可以对乙方采取奖励、晋升、降级或解除合同的措施。具体奖惩制度由甲方制定并公示。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同约定，给甲方或客户造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条劳动争议处理

双方发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方内部调解委员会或第三方调解机构申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条合同的解除与终止

9.1经双方协商一致，可以解除本合同。

9.2本合同期满，自动终止。

9.3出现以下情况之一，本合同可以解除：

9.3.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

9.3.2乙方严重违反甲方或客户规章制度的。

9.3.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或客户造成重大损害的。

9.3.4乙方被依法追究刑事责任的。

9.3.5乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

9.3.6劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.4乙方出现死亡、失踪、被宣告失踪或劳动能力丧失等情形，本合同终止。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2双方对合同内容均负有保密义务。

10.3发生不可抗力事件，双方可免除或部分免除责任。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：____________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________________

日期：_