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基于OKR的B公司直播人员绩效管理体系优化研究.pdf

基于OKR的B公司直播人员绩效管理体系优化研究.pdf

    摘要

    直播行业凭借其高互动性、实时性和用户需求的多样性，近年来呈现爆发式

    增长。也正因为这些行业特性对直播企业的绩效管理体系提出了更高要求。B公

    司作为直播行业中的典型代表，当前正处于快速扩张阶段。在这一过程中，其直

    播人员绩效管理体系逐渐暴露出一系列结构性问题：如过度依赖销售额和观看量

    等单一结果型指标，绩效目标设定模糊、考核维度片面、激励机制失效等。这些

    问题的存在，不仅限制了直播人员的绩效提升，也削弱了B公司的市场竞争力，

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