国家开放大学《管理学基础》一体化机考题库字母排序(单选、多选、判断.docxVIP

国家开放大学《管理学基础》一体化机考题库字母排序(单选、多选、判断

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.控制

D.决策

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.在管理过程中，以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人魅力

B.组织文化

C.领导者的知识水平

D.领导者的年龄

4.以下哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性

B.职责明确

C.灵活性

D.集权化

5.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行监督

6.在人力资源管理中，以下哪项不是招聘的目的？()

A.扩大组织规模

B.填补职位空缺

C.提高员工素质

D.增强组织竞争力

7.以下哪项不是绩效管理的关键要素？()

A.目标设定

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进

8.在沟通中，以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.信息过载

D.沟通渠道

9.以下哪项不是质量管理的原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.过程方法

10.以下哪项不是创新管理的关键要素？()

A.创新文化

B.创新团队

C.创新激励

D.创新领导

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人魅力

B.组织文化

C.领导者的知识水平

D.领导者的年龄

E.领导者的决策能力

13.以下哪些是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性

B.职责明确

C.灵活性

D.集权化

E.简化结构

14.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行监督

E.结果评估

15.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.员工关系

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是_______，它是实现组织目标的关键。

17.在组织结构中，_______是指组织内部的正式分工和权力分配体系。

18.战略管理过程的第一步是_______，这是对组织外部环境和内部资源进行评估的过程。

19.人力资源管理的目的是通过_______，提高组织效率和员工满意度。

20.创新管理强调的是通过_______，激发组织的创新活力。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是提高组织的效率，而效率就是产出与投入的最小化。()

A.正确B.错误

22.在组织结构中，集权化程度越高，组织的决策速度就越快。()

A.正确B.错误

23.战略管理的主要目的是为了确保组织在未来的竞争中能够生存和发展。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的核心是确保组织拥有足够数量的员工。()

A.正确B.错误

25.创新管理的主要任务是减少组织的风险。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.战略管理的过程包括哪些主要步骤？

29.人力资源管理的核心任务是什么？

30.创新管理在组织中扮演什么角色？

国家开放大学《管理学基础》一体化机考题库字母排序(单选、多选、判断

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质是决策，管理者通过决策来指导、协调和控制组织的行为和活动。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不是管理的基本职能。

3.【答案】D

【解析】领导者的年龄不是影响领导效能的主要因素，个人魅力、组织文化和知识水平才是关键。

4.【答案】D

【解析】组织结构设计的基本原则包括目标一致性、职责明确和灵活性，而集权化并不是一个推荐的原则。

5.【答案】C

【解析】战略管理的步骤包括环境分析、目标设定和执行监督，计划制定是战略管理的一部分，但不是独立的步骤。

6.