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考核标准评分模版
项目名称：擎天-2025高性能混合结构体系研发
考核周期：2025年第四季度
考核对象：技术研发部全体成员
一、项目目标达成度：核心指标（权重40%）
评分标准（1-5分）
指标描述
评分细则
实际得分
5分
完全达成：所有技术指标均超预期，创新点显著，成果转化顺利
超高层公共建筑结构体系抗震性能提升35%以上，研发成本节约20%以上，获2项以上发明专利
4分
显著达成：主要技术指标达预期，有一定创新性，成果转化良好
超高层公共建筑结构体系抗震性能提升30%，研发成本节约15%，获1项发明专利
3分
基本达成：主要技术指标基本达标，创新性一般，成果转化符合计划
超高层公共建筑结构体系抗震性能提升25%，研发成本节约10%，无发明专利
2分
部分达成：部分技术指标未达标，创新性不足，成果转化存在障碍
超高层公共建筑结构体系抗震性能提升低于20%，研发成本节约低于5%，无专利申请
1分
未达成：技术指标远低于预期，无创新性，成果转化失败
超高层公共建筑结构体系抗震性能提升低于10%，研发成本未节约，无任何成果
二、技术创新性：过程指标（权重25%）
评分标准（1-5分）
指标描述
评分细则
实际得分
5分
突破性创新：提出颠覆性技术方案，解决关键难题，理论贡献重大
提出新型钢-混凝土组合节点设计，通过理论推导与仿真分析，验证了其优异的抗震性能和构造简化效果，研究成果发表于国际顶级期刊
4分
显著创新：提出重要改进技术，解决重要难题，技术方案先进
在传统混合结构体系基础上，提出优化设计方法，有效提升了结构延性和耗能能力，获得同行认可
3分
一般创新：提出常规改进，解决部分难题，技术方案符合现有规范
对现有技术进行常规性优化，如材料配比调整、连接方式微调，性能提升有限
2分
轻微创新：技术改进不明显，或未能有效解决现有难题
技术方案与现有方案差异不大，未带来显著性能提升
1分
无创新：技术方案落后，未提出任何改进或创新点
技术方案完全照搬现有案例，未进行任何分析和优化
三、团队协作与沟通：过程指标（权重15%）
评分标准（1-5分）
指标描述
评分细则
实际得分
5分
卓越协作：积极主动沟通，高效协同，有效激励团队
定期组织技术分享会，主动协调跨部门资源，有效解决团队冲突，团队成员积极性高，项目进度始终领先
4分
良好协作：沟通顺畅，协同高效，团队氛围积极
按计划参与团队会议，能与其他成员有效协作，遇到问题能主动沟通解决，团队成员整体表现良好
3分
一般协作：沟通基本满足需求，协同符合预期
按要求参与团队活动，完成分配的任务，但沟通主动性不足，有时需要他人推动
2分
较差协作：沟通不畅，影响协作效率，团队氛围一般
存在沟通障碍，未能有效配合团队工作，有时需要他人协调解决，团队效率受到影响
1分
无协作：不参与团队沟通，严重影响项目进度
未能与其他成员沟通，拒绝参与团队活动，导致项目进度延误或出现重大问题
四、成本控制与效率：过程指标（权重10%）
评分标准（1-5分）
指标描述
评分细则
实际得分
5分
成本最优：成本节约显著，资源利用高效
项目总成本节约25%以上，所有实验材料、计算资源均合理利用，未发生任何浪费
4分
成本良好：成本节约达标，资源利用较高效
项目总成本节约15%，资源利用基本合理，仅有少量非主观因素导致的浪费
3分
成本一般：成本节约基本达标，资源利用符合预期
项目总成本节约5%-10%，资源利用基本符合计划，存在少量可控浪费
2分
成本较差：未实现成本节约，资源利用效率低
项目总成本超出预算，实验材料、计算资源存在明显浪费
1分
成本极差：成本超支严重，资源浪费巨大
项目总成本超支超过15%，资源浪费严重，未能有效控制成本
五、文档质量与报告撰写：结果指标（权重10%）
评分标准（1-5分）
指标描述
评分细则
实际得分
5分
优秀：报告详实、准确、逻辑清晰，图表规范
研究报告内容全面，数据准确，分析深入，逻辑严谨，图表清晰美观，符合学术规范
4分
良好：报告基本满足要求，内容准确，逻辑较清晰
研究报告内容基本完整，数据准确，逻辑基本清晰，图表较为规范
3分
一般：报告内容较完整，但存在少量错误或遗漏
研究报告内容基本完整，但存在少量数据错误或逻辑不清晰之处，图表规范性一般
2分
较差：报告内容不完整，存在明显错误或遗漏
研究报告内容不完整，存在较多数据错误或逻辑混乱，图表不规范
1分
极差：报告质量极差，无法使用
研究报告内容缺失严重，数据错误较多，逻辑混乱，图表完全不符合规范
六、总得分与等级评定
评分区间
等级评定
90分以上
优秀
80-89分
良好
70-79分
中等
60-69分
合格
60分以下
不合格
考核人签名：____________________
被考核人签名：_____
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