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仓库管理员考核制度实施细则

第一章总则

第一条考核目的

为规范仓库管理工作流程，明确仓库管理员的岗位职责与工作标准，客观、公正地评价其工作表现，充分调动工作积极性与主动性，提升仓库运营效率、库存管理精度及物流配套服务质量，保障公司物资财产安全与供应链顺畅运行，特制定本实施细则。

第二条考核范围

本细则适用于公司各仓库（含原材料仓、成品仓、半成品仓、辅料仓等）所有在岗仓库管理员，包括正式员工、试用期员工及劳务派遣员工。

第三条考核原则

1.客观公正原则：以实际工作表现为依据，采用量化指标与定性评价相结合的方式，避免主观臆断与个人偏好，确保考核结果真实反映工作情况。

2.公平公开

该用户很懒，什么也没介绍

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