仓库管理员考核制度全新范本.docxVIP

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仓库管理员考核制度全新范本

（试行版）

第一章总则

第一条考核目的

为规范仓库管理工作流程，明确仓库管理员的岗位职责与工作标准，客观、公正地评价其工作表现，激发工作积极性与主动性，提升仓库运营效率、库存管理精度及物流周转合理性，保障公司物资资产安全与供应链顺畅，为人员的薪酬调整、岗位变动、培训发展等提供科学依据，特制定本制度。

第二条考核原则

1.公平公正原则：考核标准清晰统一，考核过程公开透明，考核结果客观真实，不受个人主观意愿及外部无关因素影响。

2.客观量化原则：以工作实绩为核心，尽量采用可量化的考核指标，减少定性评价的模糊性，确保考核结果可验证、可对比。

3.权责匹

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