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仓库管理员考核制度与绩效挂钩方案
（试行版）
编制部门：仓储管理部
编制日期：XXXX年XX月XX日
第一章总则
第一条制定目的
为规范仓库管理工作流程，明确仓库管理员（以下简称“仓管”）的岗位职责与工作标准，通过科学、公正的考核机制客观评价仓管的工作绩效，充分调动其工作积极性、主动性与责任心，提升仓储运营效率、库存管理精度及资产安全水平，降低运营成本，保障公司供应链体系的顺畅运行，特制定本方案。
第二条适用范围
本方案适用于公司各仓库（含原料仓、成品仓、辅料仓等）所有在岗仓库管理员，包括正式员工、试用期员工（试用期考核结果作为转正依据之一）。
第三条考核原则
1.公平公正原则：
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