XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文.docxVIP

XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文

全科门诊医生岗位责任

1.严格遵守《中华人民共和国医师法》及医疗机构诊疗规范，每日按排班计划完成门诊诊疗工作，接诊时详细询问患者病史、症状及既往诊疗情况，结合体格检查、辅助检查结果作出初步诊断，确保诊断准确率不低于90%。

2.规范书写门诊病历，内容须包含主诉、现病史、既往史、阳性体征、辅助检查结果、诊断结论及治疗方案（药物名称、剂量、疗程），要求字迹清晰、术语准确、无涂改，病历书写完整率达100%，归档及时率达100%。

3.对需进一步检查或治疗的患者，负责开具检查申请单或转诊单，明确转诊科室及转诊目的（如“因反复胸痛，建议转上级医院心内科行冠脉CT检查”），并向患者说明转诊注意事项，转诊记录留存备查。

4.承担本辖区高血压、糖尿病等慢性病患者管理工作，建立个人健康档案，每季度至少开展1次面对面随访（血压、血糖测量，用药依从性评估），每半年进行1次健康评估（包括体重、腰围、肝肾功能等指标），指导患者调整生活方式（如低盐饮食、规律运动），随访记录完整率达100%，规范管理率达95%以上。

5.开展常见病、多发病的健康宣教，结合门诊诊疗场景向患者讲解疾病预防知识（如感冒的传播途径、手卫生方法），每月至少参与1次卫生院组织的社区健康讲座，覆盖人群不少于50人次，宣教内容需结合季节发病特点（如冬季重点讲解呼吸道传染病预防）。

6.参与急诊值班，对急危重症患者（如急性心梗、严重创伤）立即启动急救流程，进行初步抢救（如心肺复苏、止血包扎），同时联系上级医院转诊，确保急救响应时间不超过5分钟，抢救记录于患者离开后2小时内完成。

7.定期参加科室业务学习（每月至少2次），学习内容包括最新诊疗指南（如《国家基层高血压防治管理指南》）、典型病例讨论，每年完成继续医学教育学分不少于25分，提升基层诊疗能力。

公共卫生科工作人员岗位责任

1.传染病防控管理：每日浏览国家传染病报告信息管理系统，核对门诊、检验室报送的传染病相关信息（如发热伴血小板减少综合征、肺结核），对疑似病例或确诊病例，2小时内（甲类及按甲类管理的传染病）或24小时内（其他传染病）完成网络直报，报告卡填写准确率达100%。

2.负责密切接触者追踪管理，对确诊病例的密切接触者（如同一家庭共同居住人员），24小时内完成信息登记（姓名、住址、联系方式、接触时间），指导其进行居家健康监测（每日测量体温2次），并按要求推送至社区随访，追踪率达100%。

3.妇幼保健服务：为辖区孕产妇建立《母子健康手册》，孕早期（13周前）进行首次随访（身高、体重、血压测量，血常规、尿常规检查），孕中期（16-20周、21-24周）各随访1次（重点监测胎儿发育、孕妇营养状况），孕晚期（28-36周、37-40周）各随访1次（评估分娩方式、产前准备），产后42天进行产后访视（产妇恢复情况、新生儿健康检查），孕产妇系统管理率达90%以上。

4.儿童健康管理：为0-6岁儿童建立健康档案，开展新生儿家庭访视（出生后1周内）、1月龄、3月龄、6月龄、8月龄、12月龄、18月龄、24月龄、30月龄、36月龄、4岁、5岁、6岁健康检查，检查内容包括体格发育（身高、体重）、神经心理发育（大运动、语言能力）、视力筛查（3岁起），异常情况及时转诊并追踪结果，儿童系统管理率达95%以上。

5.老年人健康管理：每年为65岁及以上老年人提供1次免费健康体检（包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖、血脂、心电图、腹部B超），体检后15个工作日内反馈体检报告，对异常指标（如空腹血糖≥7.0mmol/L）进行针对性健康指导（如饮食控制、运动建议），并纳入慢性病管理，老年人健康管理率达70%以上。

6.居民健康档案管理：负责辖区居民电子健康档案的建立与维护，档案内容包括个人基本信息、健康体检记录、诊疗记录、公共卫生服务记录，确保档案信息与实际情况一致（如住址变更后3个工作日内更新），档案动态使用率（近1年有诊疗或公共卫生服务记录）达60%以上，严格遵守档案保密制度，禁止泄露居民个人信息。

护理部护士岗位责任

1.基础护理操作：严格执行“三查七对”制度（操作前、操作中、操作后查；对床号、姓名、药名、浓度、剂量、方法、时间），进行静脉输液、肌肉注射等操作时，核对患者身份（姓名+出生日期），操作前评估注射部位皮肤情况（如有无红肿、硬结），操作后观察患者反应（如有无过敏、输液外渗），记录护理措施及患者反馈。

2.执行医嘱管理：接收医生医嘱后，20分钟内完成核对（药物名称、剂量、给药途径），对有疑问的医嘱（如超剂量用药）立即与医生确认，确认无误后执行，执行时间与医嘱时间间隔不超过30分钟（急救医嘱立即执行），执行