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安全管理理论学习心得
安全管理以人为本,人以思想为本.如何改变员工(de)思想是安全工作(de)根本.首先是要了解员工(de)短板在哪培训才有针对性
一个没有梦想(de)员工,就没有灵魂.没有了灵魂(de)员工就是行尸走肉.行尸走肉还会去注意什么安全吗所以短板就是要让职工知道自己在乎(de)是什么自己(de)责任在哪我和一个同事聊天时(de)一段对话.“夜班为什么有打瞌睡,睡岗(de)”“现在家庭富裕了,社会发达了,休闲方式也不同了,天天上网聊天,玩游戏.班上哪有精力再工作.”是啊,一个人(de)精力是有限(de)都用到游戏中去了,哪还有精力来好好工作.但是游戏和生命做比较就知道孰轻孰重了.如果你玩了一天游戏,夜间工作走神或打瞌睡,小则工艺指标失去控制,重则发生安全事故害人害己.就拿最近(de)河北爆炸事故来讲,也许是一次小小(de)震动,摩擦,温度控制过高等原因造成(de).虽然我不知道原因,但任何一种小小(de)失误足以造成今天(de)后果.如果因为我们白天玩游戏,夜间控制失误造成了生产、安全事故.那就是变相(de)杀人啊所以说违章操作就等于自杀和谋杀.
在家庭里老婆,孩子,父母、那个不需要我们拥有健康(de)身体来撑起一把打伞,我们有责任去为家庭挡风遮雨.给员工明确安全工作(de)意义,只有安全工作才能保证身体健康,才能为家庭赚取更多(de)钱.让病床上(de)父母不至于没钱打针,为哺乳期(de)孩子买瓶奶粉我们不至于东讨西借.有句话说(de)好：“遵章守纪就是孝顺父母.”“高高兴兴上班去,平平安安回家来”是多少家人(de)嘱托和心愿啊.我们把遵守安全规程当成义务你会觉得很累,身心疲惫.换个角度,我要想幸福快乐就要有健康(de)身体,要有健康(de)身体就必须遵章守纪.那么我们就总结出了：“遵章守纪保证安全才是快乐之本”.我们悬挂(de)标语就有“幸福是棵树,安全是沃土.”
安全宣传教育(de)最终目(de)就是提高干部职工(de)安全生产意识.就像老师讲(de)“世界上最小(de)差别是一念之差,但就是因为这一念之差却早成了世界上最大(de)差别成功与否.”只有改变观念统一思想,才能养成良好(de)习惯.我们才能更有凝聚力,执行无障碍不打折扣.
企业发展,文化先行.提倡对人(de)“爱”与“护”,以“灵性管理”为中心,以员工安全文化素质为基础所形成(de),群体和企业(de)安全价值观和安全行为规范,表现于员工在受到激励后(de)安全生产(de)态度和敬业精神.以制度去管理是被动(de),是木已成舟后(de)处理.以文化管理是主动(de),是兵马未动粮草先行.以预防为主(de)根本体现.
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