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摘要
近年来，随着NX公司的发展，现有培训体系不足以支撑基层员工的职业
化发展和公司竞争力的进一步提升。因此，优化NX公司基层员工培训体系，
提高基层员工的专业技能和综合素养，从而为公司长远可持续发展提供坚实有力
的人才保障势在必行。
研究基于ADDIE模型，对NX公司基层员工培训体系展开全面分析，发现
NX公司基层员工培训体系在分析（Analyze）阶段，存在培训内容缺乏文化传承、
员工需求分析不充分；
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