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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
题目：
TS公司员工薪酬体系优化设计研究(MBA毕业论文答辩)
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TS公司员工薪酬体系优化设计研究(MBA毕业论文答辩)
摘要：随着我国经济的快速发展和市场竞争的加剧，企业人力资源管理的重要性日益凸显。薪酬体系作为人力资源管理的重要组成部分，直接关系到员工的积极性和企业的竞争力。本文以TS公司为例，通过对现有薪酬体系的分析，提出优化设计方案，旨在提高员工满意度、激发员工潜能、降低企业成本，从而提升企业整体竞争力。本文首先对薪酬体系优化
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