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保密协议模板（公司员工，正式版）

第一条保密义务

1.1员工在职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术资料、客户信息、财务数据等所有未公开信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或披露。

1.2员工应妥善保管涉及公司机密的文件、资料、电子数据等载体，不得擅自复制、传播或带离公司场所。

1.3员工在工作过程中接触到的公司战略规划、经营决策、产品研发等敏感信息，均属于保密范围，不得对外透露。

第二条保密期限

2.1本协议约定的保密义务自员工入职之日起生效，至相关信息公开或公司书面解除保密义务之日止。

2.2对于核心商业秘密和技术机密，保密期限为员工离职后三年内持续有效。

2.3即使员工离职，仍需继续履行本协议约定的保密义务，不得以任何理由违反。

第三条违约责任

3.1员工违反本协议约定，泄露公司机密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的全部损失。

3.2公司有权要求员工立即停止违约行为，并采取必要措施消除影响。

3.3情节严重的，公司将保留追究刑事责任的权利，并可通过法律途径维护自身权益。

第四条保密范围的具体界定

4.1员工应当认识到，公司内部的所有未公开信息均属于保密范畴，这包括但不限于产品研发进度、市场推广策略、内部管理制度、员工薪酬体系、供应商信息等。

4.2即使是同事之间讨论的工作内容，如果涉及未公开项目或敏感决策，也应当注意保密，避免在公共场合或无关人员面前提及。

4.3员工参加外部会议、行业交流等活动时，应当谨慎言辞，不得透露公司内部运作细节和未来规划。

第五条保密措施的具体要求

5.1员工应当养成随手锁电脑的习惯，离开座位时及时关闭相关文档，避免他人在无人监管的情况下接触到机密信息。

5.2涉及机密文件的打印、复印、传真等操作应当谨慎进行，使用后及时销毁废弃的纸质材料，防止信息泄露。

5.3在使用社交媒体、个人邮箱等外部平台时，严禁讨论任何与公司机密相关的话题，避免无意中泄露敏感信息。

第六条特殊情况的处理

6.1如遇司法、行政机关依法要求提供公司机密信息时，员工应当立即向公司汇报，在公司指导下配合调查，不得擅自提供相关资料。

6.2员工发现他人泄露公司机密或存在泄密风险时，有义务及时向公司报告，协助公司采取防范措施。

6.3在紧急情况下，如员工确需向第三方透露部分信息以保护公司利益时，应当事先获得公司书面授权，并严格控制信息披露的范围和程度。

第七条协议的变更与终止

7.1本协议的任何修改或补充，应当经双方协商一致并以书面形式确认，口头约定不具备法律效力。

7.2如员工工作岗位发生变动，涉及新的保密内容时，公司有权要求员工签署补充协议，扩大保密范围。

7.3即使本协议终止，员工对于已经知悉的公司机密信息仍需继续承担保密义务，直至相关信息依法公开或公司明确解除保密要求。

第八条争议解决方式

8.1双方因履行本协议发生争议时，应当通过友好协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。

8.2如协商无法达成一致，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

8.3在争议解决期间，除争议事项外，员工仍需继续履行本协议约定的其他保密义务，不得因争议而停止保密责任的承担。

第九条其他约定事项

9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2员工应当定期参加公司组织的保密培训，提升保密意识和技能，确保能够更好地履行保密义务。

9.3公司有权根据业务发展和保密需求的变化，适时调整保密政策和要求，员工应当积极配合并遵守新的规定。

第十条协议生效与文本

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

10.2员工应当仔细阅读并充分理解本协议的全部内容，如有疑问应当及时向公司人力资源部门咨询。

10.3本协议的签订不代表公司对员工的任何额外承诺，员工的其他权利义务仍以劳动合同和相关制度为准。

第十一条特别声明

11.1员工确认已经充分了解保密义务的重要性和违反保密协议可能带来的严重后果。

11.2公司强调保密不仅是对员工的要求，更是对员工个人职业发展和公司长远利益的保护。

11.3本协议的签订体现了员工对公司的承诺和责任，也体现了公司对员工信任和期望的双向关系。