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社区团支部2025年工作总结及明年工作计划

2025年，XX社区团支部在街道团工委和社区党委的指导下，紧扣“为党育人”主责主业，以“服务青年成长、助力社区治理”为核心，聚焦思想引领、服务青年、组织建设、志愿服务四大板块，扎实推进各项工作。全年累计开展主题活动47场，覆盖团员青年及社区青少年1200余人次；培育青年志愿者队伍3支，注册志愿者达186人；解决青年急难愁盼问题23件，获评街道“五四红旗团支部”“社区治理创新团队”两项荣誉。现将年度工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出规划。

一、2025年工作总结

（一）思想引领强根基，青年政治素养显著提升

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合“青年大学习”“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”等主题，构建“理论学习+实践体验+网络浸润”三维引领体系。一是深化理论学习。全年开展“青声习语”专题学习12场，邀请党校讲师、社区老党员、青年榜样等担任主讲，通过“领学+研讨+微宣讲”形式，覆盖团员青年380人次；利用“青年之家”图书角设立“理论学习专区”，更新时政类书籍50余册，组织“经典共读”活动6次，形成学习笔记汇编2册。二是强化实践体验。结合五四青年节、建团纪念日等节点，开展“红色寻根”实践活动：组织35名团员赴本地革命纪念馆、红色村落参观学习，现场开展“微团课”；联合社区党委举办“我和我的祖国”主题演讲比赛，12名青年结合成长经历讲述家国情怀，相关视频在社区公众号推送后阅读量超2000次。三是创新网络引领。运营“XX青年说”微信公众号，开设“团务动态”“青年榜样”“理论速递”专栏，全年发布原创内容45篇，其中“社区青年的一天”系列短视频记录快递员、网格员、社工等青年群体的日常，引发广泛共鸣；建立“青年学习群”，每日推送“党史上的今天”“政策解读”等内容，群内互动率达85%，青年参与理论学习的主动性明显增强。

（二）服务青年办实事，成长需求回应精准有效

聚焦青年在就业创业、婚恋交友、心理健康等方面的“急难愁盼”，通过需求调研、资源对接、精准服务，切实提升青年获得感。一是就业创业服务提质。针对社区内待业青年、高校毕业生等群体，开展“青创护航”行动：联合街道人社中心举办“青年专场招聘会”3场，对接企业28家，提供岗位156个，促成就业42人；开设“职业技能微课堂”，邀请电商运营、新媒体营销等领域讲师，开展直播带货、短视频制作等培训8期，覆盖青年120人次，其中10名青年通过培训开启自主创业；建立“青年就业导师库”，吸纳企业负责人、HR等12人，提供“一对一”职业规划指导26次，解决职业困惑18个。二是婚恋交友服务升温。针对社区青年“社交圈窄、婚恋需求强”的特点，举办“青春有约”系列活动：联合辖区企事业单位、相邻社区开展“趣味运动会”“读书分享会”等交友活动4场，参与青年160人；建立“青年交友信息库”，通过线上匿名登记、线下精准匹配，促成初步交往意向23对；邀请婚姻家庭咨询师开展“亲密关系”讲座3场，解答恋爱、婚姻中的常见问题，青年反馈“实用性强，解决了很多困惑”。三是心理健康服务加力。针对青年工作压力大、情绪管理能力弱等问题，推出“心灵护航”计划：联合社区卫生服务中心、高校心理系，组建“青年心理服务小队”，开展心理健康测评3次，覆盖青年200余人，建立重点关注对象档案15份；开设“压力管理”“情绪调节”等主题沙龙6场，参与青年110人次；设立“青年心事信箱”，收到来信32封，通过面访、电话等方式回复28封，成功疏导焦虑情绪、家庭矛盾等问题12例。

（三）组织建设提效能，基层堡垒作用充分发挥

以“活力团支部”创建为目标，从队伍建设、阵地运营、制度完善三方面发力，推动团组织凝聚力、战斗力持续提升。一是队伍建设“强筋骨”。严格团员发展程序，全年新发展团员5名，均为社区一线网格员、优秀志愿者；实施“团干部能力提升计划”，组织参加街道团工委培训4次，开展“业务练兵”活动3次（包括团务知识竞赛、活动策划比拼等），团干部平均年龄28岁，大专以上学历占比100%；建立“团员积分制”管理办法，将理论学习、志愿服务、参与活动等纳入积分，作为评优评先、推优入党的重要依据，全年评选“优秀团员”8名，其中3人被列为入党积极分子。二是阵地运营“聚人气”。打造“青年之家”升级版，面积扩展至80平方米，设置学习区、活动区、展示区，配备投影仪、图书角、健身器材等设施；制定“青年之家”运营清单，全年开展活动32场（包括亲子手工、技能培训、电影沙龙等），月均服务青年及家属60人次；建立“青年议事会”制度，每季度组织青年代表讨论社区治理事项，全年收集建议18条，推动解决“小区健身器材更新”“夜间自习室开放”等问题5件，青年参与社区事务的积极性显著提高。三是制度完善“促规范”。修订《