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跨境电商品牌海外仓驻场保洁合作协议

甲方（跨境电商品牌方）：

名称：_____________________

地址：_____________________（海外仓具体地址，如：美国加州洛杉矶市XX路XX号）

法定代表人/授权代表：________职务：________联系方式：________

当地注册识别号（如美国EIN、欧盟VAT号）：________

乙方（保洁服务提供方）：

名称：_____________________（当地合法注册保洁企业）

地址：_____________________（乙方注册地址）

法定代表人/授权代表：________职务：________联系方式：________

当地注册识别号：________

资质证明：□当地保洁服务许可证□货物损坏责任险保单（编号：________）□工伤保险参保证明（编号：________）

鉴于：

1.甲方系从事跨境电商业务的企业，在________（国家/地区）设有海外仓（以下简称“仓库”），需专业保洁服务维护仓储环境合规性；

2.乙方具备从事海外仓储保洁的资质、人员及设备，且已为服务人员购买相关保险，符合当地劳动及安全法规；

3.双方基于平等自愿、诚实信用原则，就甲方仓库驻场保洁服务达成如下协议：

第一条服务内容与区域

1.1服务区域：仓库内存储区（含普通货物区、特殊货物区食品/医疗器械/电子产品区）、装卸作业区、办公区（办公室、会议室、休息区、卫生间）、设备间（叉车充电区、监控室）及仓库外围入口区域。

1.2具体服务项目：

（1）日常保洁（每周一至周五）：

-存储区：地面清扫/拖拭（含货架底部缝隙）、货架表面除尘（避免触碰货物）、托盘清洁、通道杂物清理；

-装卸区：地面油污/水渍清除、装卸设备（叉车、托盘车）表面清洁（不涉及设备内部维护）、临时堆放区整理；

-办公区：桌面/地面清洁、门窗擦拭、卫生间消毒（台面/马桶/地面）、垃圾日产日清并分类投放（符合当地垃圾分类要求）；

-外围区域：入口台阶清扫、垃圾桶集中点整理（清运至当地认可垃圾站）。

（2）定期保洁（每月一次）：

-存储区货架顶部、管道高空除尘（乙方需提供高空作业资质证明）；

-特殊货物区（食品/医疗器械）深度消毒（使用符合当地卫生标准的药剂，提供检测报告）；

（3）临时服务：盘点前清洁、事故后清理等额外服务（需提前24小时书面确认，按______元/小时结算）。

第二条服务标准

2.1量化验收标准：

-地面：无明显污渍、积水，存储区地面用白毛巾擦拭10cm范围无可见灰尘；

-货架：表面无积尘，货物标签清晰无遮挡，货架底部无残留杂物；

-卫生间：无异味，台面/马桶无污渍，地面干燥，卫生纸/洗手液补充及时；

-垃圾：分类投放至当地指定垃圾站，无积压超过24小时；

-消毒：特殊货物区消毒记录需留存，药剂无有害残留（提供当地卫生部门认可的检测报告）。

2.2合规标准：所有操作符合当地消防、卫生、环保法规，禁止使用有害化学药剂。

第三条服务期限与人员

3.1期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，期满前30天双方协商续签，未续签则自动终止。

3.2服务时间：每日9:00-17:00（含午休1小时），法定节假日（当地及中国法定节假日重叠除外）需提前7天书面确认调整。

3.3人员要求：乙方派驻____名保洁人员（名单见附件1），需具备：

-当地合法工作身份（提供护照/工作签证复印件）；

-无犯罪记录证明、健康证明；

-岗前培训记录（含仓库安全规范、货物防护要求）；

人员更换需提前3天书面通知甲方，甲方有权拒绝不符合要求的人员。

第四条费用与结算

4.1费用构成：

-月度固定服务费：______元（币种：______，如USD），含人员工资、工具耗材、消毒药剂、垃圾清运费、保险费；

-额外服务费：法定节假日加班按小时工标准1.5倍，临时服务按______元/小时结算。

4.2结算方式：

-每月5日前乙方提交上月服务记录及当地税务部门认可的发票；

-甲方收到发票后15个工作日内支付至乙方指定账户（需提供SWIFT码等海外账户信息）；

-逾期支付：按逾期金额每日0.05%支付违约金。

4.3费用调整：每年根据当地CPI调整，幅度不超过上一年度服务费的5%，需提前30天书面通知甲方。

第五条双方权责

5.1甲方权责：

（1）提供仓库内水电接口（免费）、垃圾集中点及货物特殊属性警示（易碎、易燃、精密仪器等）；

（2）安排专人（姓名：______联系方式：______）对接保洁工作，每日抽检、每周验收并签字确认；

（3）因仓库改造、盘点需调整服务时间，提前48小时书面通知乙方；

（4）按时支付服务费用。

5.2乙方权责：

（1）负责保洁人员社保、工资（符合当地劳动法）及