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2026年安全生产检查和隐患排查治理制度范例

一、总则

（一）目的

为了全面加强2026年安全生产管理，及时发现并消除各类安全隐患，有效预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和公司财产安全，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本安全生产检查和隐患排查治理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及全体员工。

（三）工作原则

1.全面覆盖原则：安全生产检查和隐患排查治理工作要涵盖公司生产经营的全过程、全方位，包括人员、设备、环境、管理等各个方面，做到不留死角、不留盲区。

2.分级负责原则：按照公司各级管理职责，实行分级管理、分级负责。公司主要负责人对本公司的安全生产检查和隐患排查治理工作全面负责；各部门、车间负责人对本部门、车间的安全生产检查和隐患排查治理工作负责；各岗位员工对本岗位的安全生产检查和隐患排查治理工作负责。

3.科学严谨原则：采用科学合理的检查方法和技术手段，对安全生产状况进行全面、深入、细致的分析和评估，确保隐患排查的准确性和有效性。

4.及时治理原则：对排查出的安全隐患，要及时制定治理方案，明确治理责任、治理措施、治理期限，确保隐患得到及时、彻底的治理。

5.全员参与原则：安全生产检查和隐患排查治理工作是全体员工的共同责任，要充分调动全体员工的积极性和主动性，鼓励员工积极参与安全生产检查和隐患排查治理工作。

二、安全生产检查和隐患排查治理的组织与职责

（一）公司安全生产委员会

1.负责组织制定公司年度安全生产检查和隐患排查治理工作计划，并监督实施。

2.定期召开安全生产检查和隐患排查治理工作会议，研究解决安全生产检查和隐患排查治理工作中存在的重大问题。

3.组织开展公司级安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大安全隐患的治理情况进行跟踪和督办。

4.对各部门、车间的安全生产检查和隐患排查治理工作进行考核和评价。

（二）安全管理部门

1.具体负责公司安全生产检查和隐患排查治理工作的组织、协调和指导。

2.制定安全生产检查和隐患排查治理工作的具体实施方案和检查标准。

3.定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查和排查出的安全隐患进行登记、分类和统计分析。

4.对安全隐患的治理情况进行跟踪和复查，确保隐患得到及时治理。

5.建立健全安全生产检查和隐患排查治理工作档案，对检查和治理情况进行记录和保存。

（三）各部门、车间

1.负责本部门、车间安全生产检查和隐患排查治理工作的组织实施。

2.制定本部门、车间安全生产检查和隐患排查治理工作的具体计划和措施。

3.定期组织开展本部门、车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查和排查出的安全隐患及时进行整改。

4.及时向安全管理部门报告本部门、车间的安全生产检查和隐患排查治理工作情况。

（四）岗位员工

1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，认真履行本岗位的安全生产职责。

2.每天对本岗位的设备、设施、工具等进行检查，及时发现和消除安全隐患。

3.对发现的安全隐患及时向班组长或上级领导报告，并积极参与隐患治理工作。

三、安全生产检查的类型和内容

（一）日常检查

1.岗位员工自查：岗位员工在作业前、作业中、作业后对本岗位的设备、设施、工具、环境等进行检查，重点检查设备的运行状况、安全防护装置是否完好、操作规程是否执行等。

2.班组长巡查：班组长每天对本班组的作业场所、设备、人员等进行巡查，重点检查员工的操作行为是否规范、设备是否正常运行、现场环境是否整洁等。

3.车间主任检查：车间主任每周至少对本车间的安全生产状况进行一次全面检查，重点检查车间的安全生产管理制度是否落实、设备设施是否存在安全隐患、员工的安全教育培训是否到位等。

（二）定期检查

1.月度检查：安全管理部门每月组织一次公司级安全生产检查，检查内容包括各部门、车间的安全生产管理制度执行情况、设备设施的维护保养情况、安全隐患的排查治理情况等。

2.季度检查：公司安全生产委员会每季度组织一次全面的安全生产检查，检查内容涵盖公司的各个方面，包括安全生产法律法规的遵守情况、安全生产管理体系的运行情况、重大危险源的监控情况等。

3.年度检查：公司在每年年底组织一次年度安全生产大检查，对全年的安全生产工作进行全面总结和评估，检查内容包括安全生产目标的完成情况、安全生产管理制度的完善情况、安全隐患的治理效果等。

（三）专项检查

1.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查。如春季检查防火、防雷、防潮措施落实情况；夏季检查防暑降温、防汛、防触电措施落实情况；秋季检查防火、防静电、防泄漏措施落实情况；冬季检查防寒保暖、防滑、防火措施落实情况等。

2.节假日检查：在国家法定节假日和重要活动