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中华人民共和国劳动合同法考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：B

2.下列关于无固定期限劳动合同的说法，正确的是（）。

A.劳动者连续工作满十年即可强制订立??B.用人单位自用工之日起满一年未订立书面合同的，视为已订立无固定期限合同??C.无固定期限合同不得解除??D.无固定期限合同必须经工会批准

答案：B

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应提前（）通知劳动者。

A.当日??B.3日??C.无需提前??D.30日

答案：C

4.用人单位安排劳动者延长工作时间，每月不得超过（）小时。

A.24??B.36??C.48??D.60

答案：B

5.劳动合同期满，但劳动者尚在孕期、产期、哺乳期，劳动合同应当（）。

A.终止??B.解除??C.续延至情形消失??D.重新协商

答案：C

6.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3??B.10??C.30??D.60

答案：C

7.用人单位经济性裁员，需提前（）日向工会或全体职工说明情况并听取意见。

A.15??B.20??C.30??D.60

答案：C

8.下列哪项不属于劳动合同必备条款（）。

A.劳动报酬??B.社会保险??C.试用期工资??D.工作内容

答案：C

9.劳动者在用人单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，用人单位不得依据经济性裁员条款解除劳动合同。

A.10；5??B.15；5??C.20；10??D.15；10

答案：B

10.用人单位违法解除或终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A.1??B.1.5??C.2??D.3

答案：C

11.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

A.1??B.2??C.3??D.5

答案：B

12.劳动者对用人单位的规章制度提出异议，协商不成的，可以提请（）协调处理。

A.人民法院??B.劳动行政部门??C.工会??D.仲裁委

答案：B

13.劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动，用人单位应当（）。

A.不支付报酬??B.按最低工资标准支付??C.参照本单位相同岗位支付劳动报酬??D.支付50%报酬

答案：C

14.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，原劳动合同（）。

A.终止??B.解除??C.继续履行??D.重新签订

答案：C

15.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。

A.60%??B.70%??C.80%??D.90%

答案：C

16.下列关于竞业限制期限的说法，正确的是（）。

A.不得超过1年??B.不得超过2年??C.不得超过3年??D.双方可自由约定

答案：B

17.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以（）。

A.提前3日解除合同??B.提前30日解除合同??C.随时解除合同并要求经济补偿??D.要求继续履行

答案：C

18.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。

A.7??B.10??C.15??D.30

答案：C

19.劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以即时解除劳动合同且无需支付经济补偿（）。

A.劳动者患病在医疗期内??B.劳动者严重失职给单位造成重大损害??C.劳动者不能胜任工作??D.劳动合同订立时客观情况发生重大变化

答案：B

20.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察大队??B.工会??C.仲裁委??D.人民法院

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）

21.下列属于劳动合同终止情形的有（）。

A.劳动合同期满??B.劳动者死亡??C.用人单位被吊销营业执照??D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

答案：ABCD

22.用人单位与劳动者可以约定违约金的情形包括（）。

A.违反服务期约定??B.违反竞业限制约定