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医院开展警示教育情况汇报

为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党决策部署，进一步强化医务人员纪律意识、规矩意识和廉洁从业理念，我院紧密结合医疗行业特点与党风廉政建设实际，以“筑牢思想防线、规范执业行为、守护医疗净土”为目标，于2023年X月至X月集中开展警示教育活动。活动坚持问题导向与目标导向相统一，通过“学、查、改、建”闭环推进，实现全员覆盖、全链渗透、全程督导，切实将警示教育成果转化为廉洁行医、为民服务的实际行动。现将有关情况汇报如下：

一、高位统筹强部署，构建“责任链”确保落地见效

医院党委高度重视警示教育工作，将其作为年度党风廉政建设重点任务，列入党委会专题研究3次，成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长、班子成员及各职能科室负责人为成员的警示教育领导小组，制定《XX医院2023年警示教育实施方案》，明确“动员部署—学习教育—自查整改—总结提升”四阶段任务清单，细化3大类12项具体措施，形成“党委统揽、纪委主抓、支部落实、全员参与”的责任体系。

为确保全员覆盖，医院召开警示教育动员大会，党委书记作题为《以案为鉴守底线廉洁行医践初心》的动员讲话，结合近年医疗系统典型案例剖析廉政风险，强调“三个务必”（务必认清形势、务必警钟长鸣、务必知行合一）；纪委书记解读《方案》重点，明确“规定动作做到位、自选动作有特色”的要求。各党支部同步召开专题会议，通过“支部书记领学+党员谈体会+群众提建议”形式，将会议精神传达到临床一线、后勤保障等120个岗位，覆盖职工1568人（含规培生、实习生），参与率达100%。

二、多维教育强震慑，织密“警示网”深化思想淬炼

活动坚持“理论教育铸魂、案例警示醒脑、文化浸润养心”三位一体，通过“课堂+实践”“线上+线下”“正面引导+反面警示”相结合的方式，推动警示教育入脑入心。

（一）以“学”为先，强化纪律规矩意识

将党纪法规与行业规范作为核心学习内容，组织全体职工系统学习《中国共产党纪律处分条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医疗领域腐败问题专项整治工作方案》等文件，通过“党委理论学习中心组领学、支部‘三会一课’研学、科室业务会践学”三级学习机制，开展专题学习42场、知识测试2轮（参与率98.7%，平均分95.2分）。针对重点岗位人员（药剂、设备、医保、财务等科室），由纪委牵头组织“一对一”法规解读，结合《药品集中采购工作规范》《医用耗材管理办法》等，梳理“红线清单”23项，明确“哪些事不能做、哪些钱不能拿、哪些关系不能乱”。

（二）以“案”为鉴，敲响廉洁从业警钟

坚持“用身边事教育身边人”，收集近三年全国医疗系统典型案例56例，编印《医疗领域违纪违法案例警示录》，重点剖析XX医院原院长因药品采购受贿被判刑、XX医生因虚开检查单套取医保基金被移送司法等案例，揭示“小恩小惠”演变为“大贪大腐”的堕落轨迹。组织观看《医鉴》《零容忍》等警示教育片12场，其中《医鉴》以我省某三甲医院科室主任收受贿赂导致医疗质量滑坡为背景，真实还原“围猎”与“被围猎”的场景，多名职工在观后感中写道：“看到曾经熟悉的同行沦为阶下囚，心里既震撼又惋惜，更加明白‘手莫伸，伸手必被捉’的道理。”

为增强代入感，医院创新开展“情景模拟+案例复盘”活动：由纪检、医务、临床等部门骨干组成“案例分析小组”，选取“患者送红包被拒后投诉”“供应商以学术交流名义邀请旅游”等8个常见场景，编排成微情景剧；组织职工分组讨论“如果是我该如何处理”，引导从“旁观者”转变为“局中人”。药剂科一名老职工在讨论中坦言：“以前觉得‘拿点回扣是行业潜规则’，现在才明白，每一分‘好处费’都是压垮职业生命的砝码。”

（三）以“廉”润心，厚植崇洁尚俭文化

将警示教育与医院文化建设深度融合，打造“一廊一馆一室”廉洁文化阵地：在门诊大厅设置“廉洁行医”文化长廊，展示历代名医廉洁故事（如孙思邈“大医精诚”、李时珍拒受厚礼）、本院“拒收红包模范”先进事迹；修缮院史馆“廉政专区”，陈列建院70年来获得的“廉洁单位”奖牌、职工手写廉洁承诺书等；设立“清风书吧”，购置《中国共产党廉洁自律准则释义》《医疗行业廉洁风险防控》等书籍200余册，供职工随时阅读。

同时，开展“家属助廉”活动，向职工家属发送《致医务人员家属的一封信》，邀请20名家属代表参加“廉洁家庭”座谈会，分享“管好‘家里事’、守好‘廉洁门’”的经验。一名医生家属在发言中说：“以前总觉得他工作辛苦，收点礼品是‘应该的’，现在才知道，‘平安’才是对家人最好的礼物。”活动后，32名职工主动上交患者赠送的礼品、购物卡（折合金额约4.8万元），较去年同期增长60%。

三、深查细纠强整改，拧紧“责任阀”推动标本兼治

坚持“教育与整改并重、治标与治本结合”，将警示教育成果