薪酬福利合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

签订日期：________________

一、合同概述

本合同旨在明确甲方与乙方之间的薪酬福利关系，保障双方的合法权益，确保乙方在甲方工作期间获得合理的薪酬和福利待遇。

二、薪酬

1.基本工资：乙方在甲方工作期间，每月的基本工资为人民币________元，按月支付。

2.工资支付方式：甲方将乙方的基本工资于每月的________日支付至乙方指定的银行账户。

3.工资调整：甲方将根据国家相关法律法规、行业惯例及公司经营状况，定期对乙方的工资进行调整。

4.加班工资：乙方在法定工作日加班，按照国家规定支付加班工资；在休息日加班，按照不低于工资的200%支付加班工资；在法定休假日加班，按照不低于工资的300%支付加班工资。

三、福利待遇

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳以下社会保险，并按照国家规定承担相应的缴费比例：

-养老保险

-医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金，并按照国家规定承担相应的缴费比例。

3.带薪休假：

-乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

-乙方累计工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

4.员工福利：

-甲方为乙方提供工作所需的必要设备、工具和办公用品。

-甲方为乙方提供年度健康体检。

-甲方根据公司实际情况，为员工提供节日慰问、生日礼品等福利。

四、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

五、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或公司规章制度；

-情节严重，给公司造成重大损失；

-被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按时足额支付工资；

-甲方未依法缴纳社会保险；

-甲方未提供劳动安全卫生条件；

-甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

附件：

1.乙方个人信息表

2.乙方工作职责说明书

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

甲方（雇主）：_______________

乙方（员工）：_______________

签订日期：_______________

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的薪酬待遇、福利保障等相关事宜达成如下协议：

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、薪酬待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币________元/月（大写：_______________________元整）。

2.工资支付：甲方每月____日支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。

3.工资构成：乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成如下：

-基本工资：人民币________元/月；

-岗位工资：人民币________元/月；

-绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效考核结果确定；

4.加班工资：乙方加班按照国家规定支付加班工资，具体计算方法为：加班工资=加班时间×加班工资基数×加班工资比例。

四、福利待遇

1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.带薪休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等带薪休假。

4.员工福利：甲方为乙方提供以下福利：

-免费工作餐；

-定期体检；

-婚假、产假、丧假等法定假期；

-员工生日礼品；

-其他福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方可协商续签合同。

六、合同解除