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数字化技术在电网培训评价业务管理中的应用研究.pdf

ResearchandExploration研究与探索·

智能制造与趋势

数字化技术

在电网培训评价业务管理中的应用研究

马文涛

（云南电网有限责任公司人才发展中心，云南昆明650051）

摘要：本文深入地探讨了数字化技术在电网培训评价业务管理中的应用及其所带来的深刻变革。在全球经济面临重大挑战的背景下，

电网企业作为能源和民生领域的支柱企业，在推动上下游产业链发展、服务经济发展大局及支撑“双循环”战略中扮演着至关重要的角色。

人才作为企业发展的核心驱动力，其培养与评价显得尤为重要。尽管当前电网培训业务已在一定程度上实现了信息化，但随着技术的不断进

步和对人员技能要求的日益提升，现有的各系统独立运行模式已难以迅速响应培训评价管理的迫切需求。同时，新建系统的整合成本高昂，

短期内难以实现全面升级。然而，随着数字电网建设的加速推进和数字化平台的日益完善，通过引入现有的人工智能平台、自动化技术以及

大数据分析展示技术，能够以较低的成本实现高效益的管理优化，有效地弥补现有管理模式的不足。这一创新应用为电网培训评价业务管理

提供了新的解决方案，有助于推动电网企业培训评价工作的智能化、高效化发展。

关键词：人工智能；电网；培训评价；自动化应用

1 引言化企业培训体系提供了良好的技术基础。

自“数字中国”战略提出以来，数字化相关前沿技3.2 数字电网建设对电网培训评价管理提出更高要求

术创新势头良好，数字经济成为我国经济高质量发展新自“数字中国”战略提出以来，数字化相关前沿技

引擎。同时，随着疫情和国际局势变化，全球经济都面术创新势头良好，数字化已成为国家及公司战略的重要

临重大挑战，电网企业作为能源企业、民生企业，在带内容。随着数字电网建设的深入推进以及培训评价业务

动上下游产业链、服务经济发展大局、支撑“双循环”数字化转型的需要，对业务、数据的纵向贯通、横向协

方面必将责任更重、担子更沉，迫切要求数字化承担高同提出了更高要求，电网培训评价数字化转型也面临着

质量发展“引领者”和价值创造“整合者”双重角色。不断的挑战。

数字化已成为国家及电网企业战略的重要内容，电网数3.3 电网培训评价业务存在的问题

字化发展带来了重大的历史机遇。一是业务数字化应用支撑能力不足，在人才管理、

2 电网培训评价业务的发展现状人才评价、培训管理等领域部分业务中缺乏数字化应用

纵观我国职业教育和职业培训的政策沿革，企业始平台支撑，仍采用传统人工管理模式、低效发展方式尚

终扮演着重要而特殊的角色。改革开放以来，国家持续未得到根本转变；二是业务数据质量亟待提升，培训课程、

且大力支持企业广泛参与职业教育与开展职工培训，企基地、师资等培训资源台账不完善、数据字段缺失问题

业成为推动我国职业教育与成人教育市场化改革与社会严重，培训评价实施、培训资源调配使用数据录入不规范、

化办学的重要力量，企业培训成为社会主义市场经济体不及时等问题突出；三是培训评价业务运营体系不完善，

制下提高企业竞争力的重要措施。党的二十大报告指出业务数据深度挖掘应用不够充分，缺少数据分析、运营

要加快建设数字中国，积极推进教育数字化。中共中央机制，难以实现培训评价实施、网络培训运营、培训资

政治局第五次集体学习时强调“教育数字化是我国开辟源调配等关键指标的穿透式分析以及各层级培训评价业

教育发展新赛道和塑造教育发展新优势的重要突破口”。务关键节点的一体化管理，对培训评价业务管理的辅助