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2025年工作计划及工作总结(2篇)
在过去的一年中，我们围绕年度既定目标，聚焦核心业务发展，在市场拓展、团队建设、技术创新等方面取得了阶段性成果。全年累计完成项目交付32个，较上年增长18%，其中重点标杆项目5个，客户满意度保持在95%以上。在市场开拓方面，成功进入华东地区新行业领域，签订战略合作协议3份，新增客户28家，带动区域营收增长22%。技术研发团队完成核心系统3.0版本迭代，新增功能模块12个，系统响应速度提升40%，运维成本降低15%。团队建设方面，通过实施导师制培养计划，提拔中层管理人员4名，核心岗位人才留存率提升至89%，组织内部培训68场，覆盖员工技能、项目管理、行业知识等
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