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劳务派遣经营许可申请指南（202X版）

劳务派遣经营许可是从事劳务派遣业务的前置行政许可，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）等法规，企业需依法向人社部门申请许可后方可开展业务。以下从申请条件、申请材料、办理流程、常见问题四大维度系统梳理，助您合规申请。

一、申请条件：必须满足的6项核心要求

根据《劳务派遣行政许可实施办法》第7条，申请经营劳务派遣业务的企业需同时具备以下条件：

（一）注册资本要求

实缴资本≥200万元人民币（需提供验资报告或银行出具的资金到账证明，非认缴制）。

注意：2014年《公司法》修订后虽取消一般公司注册资本最低限额，但劳务派遣属特殊行业，仍执行实缴200万元规定。

（二）经营场所要求

有与开展业务相适应的固定经营场所（需为商业用房或办公性质的房产，住宅不可）。

面积≥100平方米（部分省份细化要求，如上海要求≥150平方米），且需提供房产证/租赁合同（租赁期限≥1年）。

（三）设施设备要求

具备开展业务的必要办公设施（如电脑、打印机、档案柜等），并能通过信息化手段管理派遣员工信息（如使用劳动用工备案系统）。

（四）管理制度要求

建立符合法律规定的劳务派遣管理制度，至少包括：

员工招聘与入职管理；

劳动合同签订与履行；

社会保险缴纳与待遇申领；

工资支付与个税代扣代缴；

争议处理与应急处置；

派遣岗位合规性审查（需符合“临时性、辅助性、替代性”三性要求）。

（五）专职人员要求

有与业务规模相适应的专职管理人员（通常要求≥2名，部分省份要求≥3名），需具备人力资源管理或劳动关系协调相关经验（部分地方要求提供社保缴纳证明或劳动合同）。

（六）其他合规要求

无重大违法违规记录（近3年内无因劳动纠纷被行政处罚、无骗取许可等行为）；

若为分支机构申请（非总公司直接申请），需提供总公司的劳务派遣经营许可证及授权文件。

二、申请材料：清单及注意事项（以人社部19号令为核心）

申请时需向所在地县级以上人社部门（一般为市级或区级）提交以下材料（具体以当地要求为准，建议提前电话咨询）：

材料名称

具体要求

注意事项

1.劳务派遣经营许可申请书

填写完整并加盖公章（人社部门官网提供模板，需包含企业基本信息、申请事项、经营场所地址等）

不得涂改，信息需与营业执照一致

2.营业执照副本原件及复印件

经营范围需包含“劳务派遣”或“人力资源服务”（未包含的需先变更经营范围）

副本需清晰可辨，复印件加盖公章

3.公司章程

最新版公司章程（需体现股东构成、注册资本、经营范围等，与工商备案一致）

加盖公章，若为外资企业需提供公证翻译件

4.验资报告或资金证明

会计师事务所出具的实缴200万元验资报告（或银行出具的200万元资金到账证明）

验资报告需在有效期内（通常6个月内），资金需实际到位且未被挪用

5.经营场所证明

房产证复印件（自有房产）或租赁合同+产权方房产证复印件（租赁房产）

租赁合同期限≥1年，经营场所需为商业用途（住宅不可），部分省份要求提供现场照片

6.劳务派遣管理制度文本

包含招聘、合同、社保、工资、争议处理等内容的制度文件（需加盖公章）

制度需符合《劳动合同法》及地方细则（如上海要求明确“三性岗位”界定标准）

7.专职管理人员材料

专职管理人员身份证复印件、劳动合同复印件、社保缴纳证明（近3个月）

部分省份要求管理人员具有人力资源师证书或劳动关系协调员资格

8.信用承诺书

承诺无违法违规记录、材料真实有效（人社部门模板）

法定代表人签字并加盖公章

9.其他材料（视地方要求）

如：分公司申请需提供总公司许可证复印件及授权书；部分地区要求提供信息化管理系统说明

提前咨询属地人社部门

三、办理流程：全流程步骤与时限

（一）申请前准备

1.确认经营范围：登录“国家企业信用信息公示系统”核查营业执照经营范围，若无“劳务派遣”或“人力资源服务”，需先到市场监管部门办理变更登记。

2.租赁/确认经营场所：选择商业用房（如写字楼），签订≥1年的租赁合同，确保房产证用途为“办公”或“商业”。

3.实缴注册资本：通过银行转账完成200万元实缴（保留转账凭证），并委托会计师事务所出具验资报告（约3-5个工作日）。

4.制定管理制度：参照《劳动合同法》及地方细则，编制包含“三性岗位管理”“社保缴纳”“工资发放”等内容的制度文件。

（二）正式申请

1.提交材料：携带全部申请材料原件及复印件至属地人社局行政审批窗口（或通过当地政务服务网在线提交，如“XX市人社局网上办事大厅”）。

2.材料审核：人社部门在5个工作日内对材料完整性、合规性进行初审（材料不全的，会出具《补正通知书》）。

（三）实地核查（关键环节）

对通过初审的企业，人社部门将在10个工作日内安排工作