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2026年工伤伤残等级鉴定流程（最新版）

工伤伤残等级鉴定是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，确定劳动功能障碍程度（伤残等级）和生活自理障碍程度（护理依赖）的关键程序，直接影响工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等）的申领。2026年，我国工伤伤残鉴定仍主要依据《工伤保险条例》（2010年修订）、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014，现行有效国家标准）及地方实施细则，结合“简政便民”改革要求，流程进一步优化。以下从鉴定前提、申请条件、具体步骤、材料清单、注意事项五大方面详细说明，助您高效完成鉴定。

一、鉴定前提：必须满足“工伤认定”与“治疗终结”双重要求

（一）已认定工伤

工伤伤残鉴定的前提是职工受伤已被社会保险行政部门认定为工伤（即取得《工伤认定决定书》）。若尚未认定工伤，需先向用人单位所在地统筹地区（一般为参保地）人社局工伤科提交工伤认定申请（单位应在事故发生后30日内申请，职工或其近亲属可在1年内申请）。

（二）治疗终结或病情稳定

需伤情达到“临床医学一般原则所承认的稳定状态”：

-骨折类：骨折部位愈合（如拆石膏、内固定取出术后），功能恢复至相对稳定；

-颅脑/内脏损伤：无持续治疗需求（如昏迷结束、器官功能稳定），后遗症明确；

-职业病：病情经专科医疗机构确诊并评估为稳定状态（如尘肺病分期明确）；

-术后恢复：手术后伤口愈合，无感染或其他并发症，功能评估可进行。

??注意：若伤情需二次手术（如内固定取出），一般需在二次手术完成后鉴定；若特殊情况（如骨折未拆钢板但功能已稳定），可咨询当地劳动能力鉴定委员会（以下简称“劳鉴委”）是否可提前鉴定。

二、申请条件：谁可以申请？何时申请？

（一）申请主体

首选：用人单位（需在工伤职工伤情稳定后主动提出）；

其次：工伤职工本人或其近亲属（配偶、父母、子女等）；

委托：工伤职工可委托工会组织或律师事务所代为申请。

（二）申请时间

一般需在工伤认定后，伤情稳定或医疗期满提出（无严格时间限制，但建议尽早，避免影响待遇申领）；

部分地区要求在工伤认定后1年内申请（如未明确，以当地劳鉴委规定为准）；

若伤情复杂（如植物人状态、慢性职业病），可适当延后，但需提供医疗证明说明稳定状态。

三、具体流程：从申请到拿结论的6个步骤

步骤1：准备材料（核心！缺一不可）

向当地劳鉴委（通常设在人社局）提交以下材料（以2026年常见要求为例）：

材料类型

具体内容

注意事项

基础材料

1.《工伤认定决定书》原件及复印件；2.工伤职工身份证原件及复印件（若委托他人，需提供授权委托书及受托人身份证）；3.劳动合同/社保缴纳记录（证明劳动关系，若无劳动合同需先申请劳动仲裁确认）。

必须为原件核对，复印件需清晰可辨。

医疗材料

1.全套住院病历（入院记录、手术记录、出院小结）；2.门诊病历（急诊记录、复诊记录）；3.影像学资料（X光片、CT片、MRI片等，需提供原始胶片或电子版，标注拍摄时间）；4.诊断证明（需明确损伤部位、程度及是否需要后续治疗）；5.医疗费用清单（辅助证明治疗过程）。

影像片需为治疗期间原始资料，不可仅提供报告单。

辅助材料

1.特殊伤情证明（如职业病诊断证明书、精神疾病鉴定报告）；2.后续治疗计划（如需二次手术，提供医院出具的必要性说明）；3.其他（如工伤现场照片、证人证言，证明事故发生经过）。

职业病需经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构诊断。

步骤2：提交申请（线上线下均可）

线下申请：携带材料到用人单位参保地的市级或县级劳动能力鉴定委员会办事窗口（地址可通过当地人社局官网查询），填写《劳动能力鉴定申请表》（表格现场领取或官网下载）。

线上申请：部分地区（如浙江、广东、江苏）已开通“工伤鉴定线上平台”（如“浙里办”“粤省事”“江苏智慧人社”APP），登录后选择“劳动能力鉴定申请”，上传材料电子版（需清晰可辨），提交后等待审核。

步骤3：材料审核与受理

劳鉴委收到申请后，会在5-10个工作日内审核材料：

-通过：符合条件则受理，并出具《劳动能力鉴定受理通知书》，告知鉴定时间、地点及注意事项；

-不通过：若材料不全（如缺少诊断证明），会书面通知补正（需在指定期限内补充，逾期未补可能不予受理）。

步骤4：现场鉴定（核心环节）

鉴定时间：受理后30-60日内组织鉴定（复杂伤情可能延长，但一般不超过90日）。

鉴定内容：

体格检查：由3-5名劳动能力鉴定专家（涵盖骨科、神经科、职业病科等专业）对伤者进行现场检查（如测量关节活动度、肌力、视力/听力、神经反射等），评估功能障碍程度；

资料审查：结合病历、影像片等材料，综合判断伤情与工伤的关联性及后遗症；

特殊检查：必要时安排复查（如骨折未愈合需拍新X光片）、专