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绩效奖金分配方案
绩效奖金分配方案1
一、奖金发放目的
为提高员工的工作积极性以及工作满意度，使员工紧紧围公
司的发展目标，高效地完成工作任务，从而提高公司整体经营业绩,
确保公司效益目标的实现，特制定本方案。
二、奖金发放范围
本方案适用于公司所有按考核要求参加KPI考核的人员，且当
月总考勤超过50%以上。
三、奖金发放原则
1、公平性原则：奖金严格依照部门、项目部及个人的KPI考核
成绩进行核算。
2、激励性原则：打破分配上的平均
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