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道路货物运输公司安全生产管理制度

一、安全生产责任制度

（一）公司主要负责人职责

公司主要负责人是道路货物运输安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。其具体职责包括：

1.建立、健全本公司安全生产责任制，明确各部门和各岗位的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个环节、每个岗位和每个人。

2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定涵盖车辆管理、驾驶员管理、运输作业、安全检查等方面的规章制度和详细的操作规程，并确保其有效执行。

3.保证本公司安全生产投入的有效实施。为安全生产提供必要的资金支持，包括车辆的购置、维护和更新，安全设备的配备和更新，驾驶员的安全培训，安全检查和隐患排查治理等方面的费用。

4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对车辆技术状况、驾驶员的安全行为、运输作业过程等进行全面检查，发现隐患及时整改，确保安全生产。

5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。根据公司可能发生的事故类型和特点，制定针对性强、可操作性的应急救援预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。

6.及时、如实报告生产安全事故。发生事故后，要立即启动应急救援预案，组织救援，并按照规定的时间和程序向上级主管部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。

（二）安全管理部门职责

安全管理部门是公司安全生产工作的具体实施和监督部门，其职责如下：

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，以及公司的安全生产规章制度。宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。

2.组织开展安全生产教育培训工作。制定年度安全生产教育培训计划，定期组织驾驶员、押运员等从业人员进行安全法规、安全知识、操作规程等方面的培训，确保从业人员具备必要的安全素质。

3.负责车辆的安全管理。建立车辆技术档案，定期对车辆进行维护保养和安全检查，确保车辆符合安全运行条件。督促驾驶员做好车辆的日常检查和维护工作，及时发现和排除车辆故障。

4.监督驾驶员的安全行车行为。通过GPS监控系统等手段，实时监控车辆的行驶状态和驾驶员的驾驶行为，对超速、疲劳驾驶、违规变道等违法行为及时进行提醒和纠正。

5.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。定期和不定期地对公司的安全生产状况进行检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促相关部门和人员限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。

6.负责制定和修订公司的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。在事故发生时，协助公司主要负责人组织救援工作，配合有关部门进行事故调查处理。

（三）驾驶员职责

驾驶员是道路货物运输安全生产的直接责任人，其职责包括：

1.严格遵守国家有关道路交通安全法律法规和公司的安全生产规章制度，自觉遵守交通规则，文明驾驶。

2.认真参加公司组织的安全生产教育培训，不断提高安全意识和驾驶技能。熟悉所驾驶车辆的性能、操作规程和应急处置方法。

3.出车前、行车中、收车后要对车辆进行认真检查，确保车辆的制动、转向、灯光、轮胎等关键部件安全可靠。发现车辆故障或安全隐患要及时报告并进行维修。

4.严格按照规定的装载要求载货，不得超载、超限运输。货物要捆绑牢固，防止在运输过程中发生掉落、泄漏等情况。

5.合理安排行车时间，避免疲劳驾驶。连续驾驶时间不得超过4小时，每次停车休息时间不少于20分钟。

6.严格按照规定的路线和速度行驶，不得超速、超载、酒后驾驶、违规变道等。在恶劣天气和复杂路况下，要降低车速，确保行车安全。

7.发生交通事故或其他突发事件时，要立即停车，保护现场，设置警示标志，并及时报告公司和相关部门。积极配合有关部门进行事故调查处理。

二、安全生产教育培训制度

（一）培训计划制定

安全管理部门每年年初根据公司的实际情况和安全生产工作的需要，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等方面的内容。培训内容要涵盖国家有关安全生产的法律法规、道路交通安全知识、公司的安全生产规章制度、车辆操作规程、应急处置方法等。

（二）新员工入职培训

对新招聘的驾驶员、押运员等从业人员，必须进行全面的入职培训。入职培训时间不得少于规定学时，培训内容包括：

1.公司概况和安全生产规章制度。介绍公司的基本情况、组织架构、安全生产目标和各项规章制度，使新员工了解公司的安全生产要求。

2.道路交通安全法律法规。讲解《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，使新员工熟悉交通规则和违法行为的处罚标准。

3.车辆操作规程。详细介绍所驾驶车辆的性能、操作方法和注意事项，使新员工能够正确操作车辆。

4.应急处置知识。传授火灾、爆炸、泄漏等事故的